对很多华夏人而言，董事会是公司🏆的最高领导层⛙，这也是世界大部分企业🙗👹的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，🙺🏞🛑在许多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，🎮德国作为🜑🁠战败🙫🍓国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国🗽，他🙺🏞🛑们的政府能行使的权力有限。
由于战败，🎮德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事💤会🛬🝯来控制德国的企业。
他们留给这些股🀤⚕东们的权力，只剩下了分红和监管。
几十年过去，这套模🜑🁠式依旧在实行，🁲并且成了常规。
宝马公司🉃🄥在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手🏰🏰里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司🁙🆎管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总🗼公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿🃤🙴美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才🜑🁠因为油价飙升，欧宝开始🗼自主研发适合欧洲市场的🄫🀞汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正🝆变成了一家欧洲公司。
而📁🗷☧通用管理层的撤出，也给🗽了欧宝管理层极大的⛙发展空间。
现📁🗷☧在，霍夫曼虽然接收了管🗽理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人🜑🁠来插手欧宝的🏆管理，他即使要建立一个监🅋管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务，还是要交给专业🞈的人才来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几🏆十年，现在贸然被一帮外来者，甚🆑🎸🕶至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加🃝混乱。
这段时间，约纳斯一直在等施瓦奇🏆，他📀给霍夫曼重新设定的管理架构，很快就会面实施。