陈哲是有意🂶📒🚕带张灿灿二人🜴来🞵😝公司见识一下，希望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也🞵😝🞵😝想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是🄼🂺📺他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小👑☤，反而增加了。”周璐有些忧虑道🌫。
“什么原因呢？”陈哲有些不解，和他预想🟀🚄🐺的⛆😅⚨不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们🁢属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，🍫🖙其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半🜽🇪月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商🞈家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，对比之⛒🙳下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如何都想不⛒🙳到，自己招聘兼职会引发小范围的♢内卷。
“我们要不要考虑📛🛡提高下待遇？”周璐问道🟀🚄🐺。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的🜽🇪死循环，对谁都没好🃰处。
这样吧，我们可以把结算佣金的时间分为三个档，🆥👨周结，半月结和月结。
选择周🅥结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，🛁奖金总额不低于🞫🗊月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？🟀🚄🐺这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周🜂⚿结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少🚀🐏⚣了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金⛆😅⚨，必须完成🎶一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会🍳🌇☪不会太苛刻了些？📸☁☆这样一来，能拿到🜂⚿全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个♢标杆就足以带动其他人的工作热情了。
月结才是对公🟤🟈司最有🎼🖟力的方案，保证公司流动资金充足，方便🙿做其他规划。