从国内到欧洲，然后再到南亚，到南非，再到南美。然后去澳洲，再转道东南亚，🟍🛺基本上全球🈔♩各大地区她都跑到了。
虽然是有专机，但还是比🁱较辛苦的。其它的不说，就光说这个生物钟，已经全乱套了。
董益明呢，则依旧坚守在工地中。工地虽然不需要他施🜂⚿🗍工的，但他需要进行统筹协调。尤其是建筑与各类基础设🅝🚦施的施工方之间非得需要一个甲方代表，董益明在工地就是这个角色。
其次呢，则就是为了‘火炬’的建设。现在服务器组已经开始往火炬🗳中进行安装了，工期非常🈔♩的紧，因此董益明要在现场进行协调，并处理一些突发意外工作。
自从新总部园区那边开工后，董益明一直待在那边，还是非常辛苦的。因为经常🏍😸🆌和工人一样出入工地，所以皮肤晒的黝😟🂪黑，人也瘦了不少。
用他的话说，在工地最大🁱的收获是没有啤酒肚了🁠，而且血糖血压也降低了不少。
当然了，对于董益明的辛苦，☱🃎吴浩自然也看在眼里，所以在待遇方面也自然不会亏了他。
在最新拟定的期权激励名单🖤🔧之中，董益明也是🈨🀹位居名单前列。
其次在新总部那边，吴浩也彻底放权，所以董益明手上的权利其实很大。也正是因为这份信任，所以🛅🙻🏥董益明干起活来非常卖力。
其它的不说，光说他那一身黝黑的皮肤就很能说明问题🜂⚿🗍。
除此以外，公司🐹🄲忙碌的还有研发部门⛧🜳的一些项目团队，以及正🕰🍐在进行的一些项目，再有就是生产部门了。
虽然生产部门旗下的绝大部分工厂已经实🄇🞬🗋现智能化无人化生产，但还是需要有人值班坚守🗻♎和维护，所以他们还是比较辛苦的。
没办法，自从去年年末新品发布会后，生产部门就一直处于满负荷生产状态。这种情况最离不开人，因此工厂的🅝🚦技术人员就只能坚守在那了。
虽然工🆗🏮作待遇不错，工作强度也不算⛧🜳太大，但坚守岗位了大半年🃔🗞🜰，换了谁都受不了。
所以🇸🝙只能安排他们进行尽🁱量在不影🚞响工作的情况下调开轮休了，就这还有很多员工受不了申请调岗甚至辞职呢。
其实还有一个部门也比较辛苦，那就是还在西北荒漠中进行运载火箭总装调试🀞的航天科学技术研发实验🗡🝌室的项目研发团队🔑成员们。
这枚火箭是吴浩他们所研发的☱🃎第一枚超低成本一次性商业运载火箭的首发火箭，所以对于整个项目对于吴浩他们来说非常的重要。
能🝳否来个开门红，这关系到这个项目是否能够继续顺利进行呢。
毕竟这枚运载火箭虽🕶🎋🏣然成本再低那也上千万呢，这还不算研发费用🏤🜁⚰呢。再加上火箭🟍🛺上将搭载的三颗卫星，这个价格下来就已经不菲了。
为了防止意外，吴浩他们还为这这三颗卫星买下了一份巨额保险🃔🗞🜰。