关于分股份这件事😮🄯，需要回到魏马代背叛全民那刻。😵🅮
林漱一面愤怒魏马代背叛，一😩🄃面也提醒了林漱。
现代社会，契约精神也就🄟⚜一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至⚎总裁、副总裁，下到前台文员🌦都是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世😩🄃界、🌦创造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆🈣⛳🞜绑。
物质这玩意，哪怕在战乱🄟⚜年代也是一样，多少理🇬🛨🞺想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封🛦🞫官赐爵。
要保证手下🚚📽忠诚，光有大饼没有实打实蜜糖肯🂮定不够。
而现代公司，有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其实不太理解这句话，为什么🌦所有🝮🎟公司就得奔着上🟎⚕市。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关部门监管，财务😦没办法不透明。
不过，上市有🁞个更大好处，公司员工会🝮🎟发财。🂮
上市前可以🚚📽发期权，这些期权约等🌦于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份🔥需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需要用股份彻底捆🂮绑住这群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，😳打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技🉁第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三🔥部分组成，全新职员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有😮🄯各自行政级别，🌦以P为代号从P1到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。