陈哲是有意带张⛊😪🄈灿灿二人来公♈司见识一下，希望通过他们给自己做宣🝈传。
他创业初期🎳🕈绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自🎥📋🙔己班同学的支持，是他最先🃴🜃需要争取的。
“随着🌳🃈开学，我们的📐🙼兼职配送员招聘工作难度不但🍁没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因🎳🕈呢？”陈哲有些🀠♷🍀不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个🈭🁣🇦月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我🙭🍥们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他🟋商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生🗱🟖群体是最靠不住的，对比之下⚳🕛，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如何都想不到，自己招聘兼职🍁会引发小范围的内卷🂱💩。🞰🗳
“♭我🗱🟖们要🜭不要考虑提高下待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：♈“我们的🙕🏒待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把📐🙼结算佣金的时间🟋分为三个档，周结，半🍸🌹月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月🙲🎖👈佣金总额的5🂱💩%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，⛟说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都🏾☉会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：🎳🕈“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本🀠♷🍀家，嘴上担心的道：“会不会太苛🌈☳🃞刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金🙕🏒他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动🃴🜃其他人的工作热情了。
月结才是对公司最有力🕲🍦的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。