陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下🔨🃍，希望通过他们给自🂒🎊己♁做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同🂒🎊学的支持，🙶🎻是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度☓不但没有减小，反而增加了。”周🇴🜭🅜璐有些忧虑道。
“什么原♓🇾因呢？”陈哲有些不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈🌿哲摇摇头，“我们的待🁷遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五🆑🎵🕝块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“🞅👴🍇问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了🝈兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，对比之🞣🕼🎿下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了♓🇾下，他无论如何都想不🞣🕼🎿到，自己招聘兼职会引发小范围的🕏🈤⛺内卷。
“我们要不要考虑提高下🁷待遇？”周璐🝢🌱🂴问🔨🃍道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他🇴🜭🅜商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处🙹。
这样🆎🎞吧，我们可以把结算佣金的时间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没🝲🏈有奖金。选择🁷半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你💸的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。🉄🄱只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以🙨🌺🄊及🎏好评反馈情🖬🕩🌏况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太📎苛刻了些？这样一来🇴🜭🅜，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个🄓屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。⛆😌⛩
月结才是对🝲🏈公司最有力的🁷方🏉😐🀢案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。