“心理测评？”他擦了🀨擦额头的汗，“有，当然有！”
祝夕夕微眯着眼看他，“希望你🞟🕝老实交代，他现在是😚杀人案的嫌疑人，这种事你肯定不希望牵连到贵公司。”
那人尴尬的笑笑，再次擦了擦额头的汗水☉♍，向外看了一眼，确定没有人听这才开口，“实不🀳相瞒，我们公司确实不太注重员工的心理素质这一块，所以他进公司的时候并没有进行相关的心理测评。”🖇🐝
“为什么不重视心里素质？”
“额…🅾…其实是我们老总觉得真正的天才隐藏在精神病人里，他觉得有轻微精神病的人才是真正的创造天才……🃪🚨”♲
司辰楠赞同的点🅇🄞⚓点头，以前他也是这样认为的💼🗍。🔦
祝夕夕白他一眼，他讪讪地摸摸🞟🕝鼻子，没有说话。
“4月15日那天，他的行程是什么？”
那人皱着眉头想了想，拿出手机翻了一下记录，“那天本来是在临市有个会议要他去开，不过后来换人了，他就没事了🄞⚑🐨。”
“换人？换成谁了？”
“我手下的另🌐外一位员工，和他关系还挺☉♍好的，两人😚的业务能力都不错。”
“为什么要换人？”
“我也纳闷啊，明明很早以前就说好这次的会议他去参加，谁知道那天突然收到老🝦总的消息说换人，我也没有办法，只能告诉他说项目临时取消了，叫他先回家。”
“后来指派的人是你临时决定的？”
“当然啦，这么重要的会议，只能🃍派能力突出的🔦人🆗。”
她点点🅾头，🟙做好笔记，“我现在要见你们☉♍老板。”
“哦，好，我这就去。”
等人走后，🟙司辰楠看向身边的人，“你怎么看这件事？”
“还不清楚，等见🚔📆过这家公司的老板后应该🃳🛸♥就清楚了。”
很快那🅾人便回🌐来了，将人引🐅进老板的办公室。