“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工🐇程师适时的发🍂🅔出了邀请，他看了一眼周围正在围观的🖥同事们，露出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成果被人惦记着🆎，最害怕的就是遭遇挖🗜墙角。
以前在公🂮司干活的时候也差不🛌🚾多是这样，一旦有什么技术方面的突破，🁢🙨其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术🚒💸跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思想认识之外，其实也没🍟有什么更多的好办法🎐。
关键还是要有☉♐人能稳住大家，而🆎不是……放任那些🚒💸辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外🅯的成本时，选择更好的生🜦🄗♖活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和🂩👝林奇商量一下。
林奇同意了总☉♐工程师的邀请，两人来到了他的办公室里。🖥
“你不该那么说🄦⛝！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，📐🚃“多少我们也🃧应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发💾🗠人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多🛅🛅东西，都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，引🙫🍒擎的功率，🍟内部布局设计，都有很大的问题。
这些都🄔需要有熟手去做💰🕜，走掉的这两人恰好就担负着🍟重要的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一🁢🙨种缓慢的状况中。
林奇听🄔他说了好一会，才慢悠悠的说道，“难道你们不知道吗？”
总工🐇程师有些意外的反问🞠🕢道🚺😚🂀，“我们应该知道什么？”
“国防部追加了订🍂🅔单，现在🚺😚🂀是六百架飞机的订单。”
林奇走到了窗☉♐户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。🎴”
“🅽我知道你在☉♐担心什么，我们需要这些人的成熟🄅🞝经验……”