在员工大会结🞾🙭束後的第三天，虽然🜛🂹因为一下子开走了大批人，又把管理层全部都进行了重新选择…
厂子还是不出意外的乱了几天，不🜛🂹过，因🍼🍜为管理层都是🔤🂢员工自己选出来的…
工资又提高了，毫🜌无疑问，以前那种人浮於事的状态，彻🄁底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一🞱🗹☽位老兵，在这边兢兢业业十来年了，😊⛐🙣以前一直做副，如今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺了一些後，香江融资也已经完成，在叶秋的策💟📃😏划下…
这家1200万收购下来的纸厂🝨🍭，以3600万的价格打🄁包买给了香江空壳上市公司…🛇🚑
而这，🈢⛨🜽也意味着他联合唐郭两家来一起C作的资本运营当中，仅这一买一卖就获利2400万现金…🁠
这还只🈢⛨🜽是买卖的收入，他们最🏾☂重要的一部🍼🍜分收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕😣🃊竟，那家上市公司，目前还有大部分的GU👤🕆份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，不过还b较小…
所以对叶秋而言，🜌他们赚钱的方式主要是两种，一是😂通过一买一卖来赚中间差价…
第二是通过合并整合来提高GU价，所以🍼🍜对他而言，压根不可能在一家厂浪费太🁬🈴多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱，不过想要🈶🂶G😂U🔤🂢价高，也得把厂子经营好，这也是基本…
对他而言，只在乎解决最核心的问题，其它那些，就是剩下管理🙮🍯层的事了…
什麽是核心问题，那自然是这种企业的人事状态，目前几乎大部分优质的亏损🁅🃝企业，无外乎一个最核心问题…
那就♰🌃是有能力者上不来，上来的，大部分🍼🍜时间都在琢磨上面的人喜欢什麽，🍰以及自己该如何赚钱…
导致下面的人，几乎就是人浮🏾☂於事，一旦放开👤🕆市场竞争，就会被杀的毫无竞争力…
所以，他也只能快刀斩乱麻…
把所有关系户全部砍掉，重新选出员工认同的人来🈶🂶领导他们，哪怕会乱一段时间，也b这样强上百倍…