怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第一时间找到了刘🜵鑫。
刘鑫😉挨个的和这些人通了📝🛷♞电话，然后安抚下来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相☲信自己区域的这些店长，哪怕🃩🚚他离开了，他们也一样能够撑起🜽一片天。
所以，买一个楼盘方的负责人♱🌍♟，刘鑫都花了时间和对方🐡🁗🅽好好聊了聊。
看一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多少惊天动地的大事情，也不是看他离🀹🁮开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更不是看，☲他在这个岗🃣位上面♱🌍♟赚了多少兆之类的。
而是你要来看他🗄🙈🈞，他在位期间做了哪些改变，也要看他培养了多少人才，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了以后，这个区♱🌍♟域直接坍塌了，🔠🂁所有人回到了原来的样🀿🂢子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规🚊则圈子，永远记住，团队才是最重要的。
个人英☣🁋🄒雄，这并没有什么用。只有一个团队被你带☆出来，然🕠后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。
如果你☣🁋🄒一走，这里就直接坍🂇🌨🁨塌，那么只能证明你有能力🐡🁗🅽，但是却没有格局。
一个没有格局的🗄🙈🈞人，再怎么🂇🌨🁨有能力，最后的结果还是没用。
你没有把目光放远，只🃣顾着眼前，这有什么用呢？
而刘鑫如今，相🗄🙈🈞信这🂍🍥些人，🂇🌨🁨相信自己培养的他们，相信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说🁡起醉☣🁋🄒月，就不得不提一句，覃🏤🜆⛟紫月确实很不错。
如今的醉月，虽然不如刘鑫在的时候的巅峰期，但是覃紫月却守下来了🛺。🜽