“谁知道是不是你临时找人替♞🉠🈰他写的。”李明强冷笑出声。“再说，🄱🁒活动报告应该送到语文组，不是交给你这位主管人事的副校🜌长吧？”
“李主任，难道我们不应该对我们的老师保持充分的信任吗？”陆朝歌理直气壮的反问。“因为方炎老师是我招聘进来的，所以他对我也比较熟悉。他对学校的一些规章制度不是很熟悉，写了申请之后就送到我这里来了-🛋---方炎老师确实犯了错，也只是程序违规的错误。这一点，我会对他进行批评教育并要求他写检讨。”
这就是陆朝🜝🃊🖇歌之前就已经准备好的避重就轻法，就因为一名新来🐁的老师程序不熟悉，不能就把人给开除了吧？
她没有给⛡⚢别人喘息的时间，立即化被动为主动，开始瞄准贾思厅进行精准打击：“贾组长，你说每一项新奇的教学法，都需要在语💜文组的会议上面进行讨论----那我想请问你一个问题，从去年到今年的这两个学期，语文组一共讨论通过了多少新奇教学法？”
“这----”
“一例也没有。”陆朝歌直接抛出问题的答案。“你的意思是说，现在的教学方法就是最好的，不需🐀要做出任何更改？”
“传承了这么多年，肯定是有它的优势。”贾思🞙🔦🂴厅辩解着说道。“当然，也会有一些缺陷和不足，但是我们的老师🖌都有丰富的工作经验，在教学的⛈过程中会自我修正。”
“那你这⛡⚢个语🉇文组组长做的还真是轻松。”陆朝歌冷笑。
“这得感谢学校领导的信任和同事们的支持配合。有些不支持不配合的同事，让我觉得非常遗憾----”贾思厅是教语文的，嘴皮子极其利索，就连陆朝歌和他争🇹🝝执都占不到什么便宜。
“贾组长，社会是往前发展🆄的，对人才的需求也不断的在发生变化。我们朱雀中学的学生要适应潮流，甚至要引导潮流，不是要把他们教成一个个只会死读书读死书的书🎅🎯🔣呆子----”
“陆副校长，你可能对我们学校的学生过于悲观了。”李明强笑呵呵地说道：“我们朱雀中学的学生毕业之后都能够进入很不错的大学。前几届已经大学毕业走上工作岗位的学生，他们在社会上也取得了很不错🃃的成就。绍锋校长，我这话说的没错吧？上次我还向你建议来着，等到朱雀中学五十周年校庆的时候，一定要多邀请一些优秀毕业生来学校参加活动。”
张绍锋点了点头，说🁙🆋道🏻🟖：“是有这么回事。”
“不过陆⛡⚢副校长刚刚回国，对我们学校的情况和学生的就业状况了解的不是很清楚，这也可以理解----毕竟，人都要有一个适应期🞨嘛。”
李明强看向陆朝歌，说道：“陆副校长，我们都知道方炎老师是你招聘过来的，你对他倾注了很高的期🇫🛝望和感情。但是，学校有学校的规章制度，方炎老师确实是🖐👱破坏了规章制度-----如果没出事还好，现在有学生因为他的失职而落水。学校的家长很快就会找过来，如果我们不能给他们一个交代的话，恐怕很难让人接受吧？”
“是啊🟅。总要有人站出🏻🟖来承担♞🉠🈰责任----”
“年轻人太激进了，学生工作容不得半点儿🌣🀷🁝马虎-----”
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张绍锋用手指🉇头敲击桌子，问道：“大🅖家的处理意见呢？”
“开除方炎。”
“他还没有通过学校三个🙜月的试用期，不能算是开除，只是试用不通过----”