“你在公司多少年了？”
人🜰🅰事部经理看起来大概三十多岁的样子，保养的不🏼🟙🝤太好，看起来有些老态，有些憔悴。
“回家主话，已经有八年了……”
她在公司呆了这麽多年，对公司的业务算是b较熟悉了🟠🞡，自然知道慕轻歌找她过来，到底是怎🗵☚麽一回事。
“说说吧，这麽多🙃年你见过🕅🗋哪个公司人事部十人的？是不是我再不过来，都🐟要破百了？”
人事部十人！
这怎麽着？难道公司人已经多到没有十人档🀰🀚☾案都做不出来了？
“家主，大部分人都是家里几位老爷安排进来的，我们哪里有反对的权利……”
这话真是不说起来还算好，但是说起来还真是委屈🏼🟙🝤上心头，整个人都不好了。
“不过，也🀽🂓🎖可以给你个机会，这各个部门的人怎麽来的🟠🞡，你应该十分清楚，有些人也不是没有能力，但是有些人纯粹是来凑数的。
把🜰🅰底层所有人的档案分门别类，有能力的人留下，凑数的人辞退🚩🖅，至於你m0不准的，就让劳拉尔和威尔斯🖨🕊🇷重新面试！”
整个慕氏到底有多少⛈😗人，如果是慕轻歌一个个面试，不知道要面试到什麽时候，自然是把所有人尽快利用起来。
“还有每个人的薪资，你那里应该有真实的数据吧？财务账🏢本上那一套就别拿来⚝💚💘丢人了。”
人事部经理点了🗋点头，那是人事部最基本的东西，自然是知道的，公司现在就🌑♼是高层工资一直很高，底层的工资也就是一个平均水平。
大部分的人来慕氏看重的都是慕氏的名。
b如谁家父母要是说⛈😗我孩子在慕氏工作，那是所有人都要羡慕的，甚至於会有很多人给介绍男nV朋友。🌶
实质上的工资，可能还不如一个🚉👧普普通通的单位。
“好的，家主，我肯定办到！”
慕🜰🅰家几位老爷为了往公🙞司💄🏔🙰塞人，也是没少给她好处。
识时务者为🀽🂓🎖俊杰，现在当家的可是慕轻歌，她自然是知道站在哪一边。