次日，
杜🞯🗬青青来到张硕办公室，签订GU权转让书。
公🞯🗬司有了法务部，🞸😺🆟再不用从外面请律师，法务部经理吴显就能Ga0定。
签了字，
杜青青却没走，“张总，按照您的指示，青橙零售🃎🖮要加速扩张，平均每个🙼月至少新开两家分店，公司是不是该有固定的办公场所了？”
她还惦记之前被张硕刺激的事呢。
“当然要有，不仅是办公场所，还要设立人🖨🕅事🆦👶、财务、采购、运营等部门，逐步完善青橙零售的组织架构。”
一千万砸下去，张硕可不是开玩笑的。
“这些事，全都要我一个人去Ga0定？”杜青青懵🆖了。
“是啊，毕竟你⚊🏮🝡才是青橙零售的总经理嘛。”
“我.......”
杜青青急了，“我这还不是替你打工。”
“开个玩笑，”
张硕话音刚落，⚊🏮🝡人资总监蒋悦就进来了，是他让小秘书叫的。
“都不用我再介绍吧？”
“杜总好！”
蒋悦主动打招呼。
正儿八经地放在整个萌芽T系中论，蒋悦这个人资总监，级别其实是在杜青青这🕉个子公司总经理之下的。
当然，
青橙零售才🚴🗦刚起步，真要论影响力，杜青青肯🆦👶定b不上蒋悦。