对很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大🂢部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多企业，监🀳🀷🁞事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为战败国，失去了大部分自主权⚋🏴。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的👾政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许🗟🜵多企业的股东们都失去🃭🛂🙣了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股🕍东们的🏦🜔权力，只剩下了分红和监管。
几十年过🖙💾🗠去，这套模式依旧🚓💻🗂在实行，并且成了🁳常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退😮出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿🁣🚛美尼亚公司，公司没😮有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力🏦🜔有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要🃭🛂🙣就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到🙻🏦七十年代，才因🏦🜔为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通🗥用公司的管理层撤回🃭🛂🙣，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤🗟🜵出🗥，也给了欧宝管理层极🍥大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权🈧⛳，却还没有派🁳人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来🏦🜔插手欧🀝宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。🆇🍠
专业的🙻🏦事务，还是要交给专业的人才👾来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了🈧⛳几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳斯一直在等施瓦奇😮，他🍞给霍夫曼🀳🀷🁞重新设定的管理架构，很快就会面实施。