事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒镇压加安抚，妄图📤🜸赔偿了事。
可这一批顾客统统都👱🌦是高净值人群，把健🅍🅎康看的比金钱重要🍭。
如此🎷🕫🌣一来无数的负面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦为十八线小🅍🅔🆏建筑公司。
也正是因此，后来新上任的一批高管🝊也难以力挽狂澜。
即将开盘的几个新楼盘，直到现在也没卖出去几套，无人问🍭津。
“惜惜🖤🔣，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去🍭好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼🎷🕫🌣盘我也去实地考👱🌦察过，位置和品质也很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉🖤🔣得都很不错🛥，做成了详细的计划书，上交给了年过四十的总裁黄昊。
宁惜空降刚来公司🛥，并没🛰多少人真当她是有实权🁩🈟的总监。
上到总裁黄昊，下到端🖙📄茶递水的普通小职员。
他🏲们都觉得公司就只能这样苟延残喘着，毕竟前面换了好多总经理都没有起色。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。
那就是法国总部在重新评判东方市场是否有继续投入下去🈸🃅的必要🄸🂑🎉。
换言之，如果他们拿不出业绩，大🕪🌗⚺🕪🌗⚺家🝊都要失业了！