对很多华夏人而言，董事会是🀷公司的最高🈷🂽🔐领导层，这也是世界大部分企业🈯🁸的惯例。
但是德国跟其他国家💂都不一样，在许多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为战败国，失🃊🖈🐭去了大部分自主权。
阿美尼亚的🈖军队驻守💂在德国，他们的政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去🈷🂽🔐了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他🌏♱🌉们留给这些股东们的权力，只剩下了分红和监管。
几十年过去，这🖪套模式依旧在实行🔅♵，并且成了常🏫🝁规。
宝马公司在赫伯特去世之后👋，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会🛢，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公🀷司没有监事会，也没有董事🙌🈺🃘会，直接受⛯🐇通用公司管理。
霍普茨原本手里🖪的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美👢💓尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧😺洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公🄝⚆🏍司👋的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一🈯🁸家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管😛理层极🗥🝫大的发展空间。🅙🕍
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却😛还没有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝🃊🖈🐭的管理🆁🌣🀸，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的🈟⛍事务，🅛还是要交给专业🀷的人才来操办。
而且，这些人已经在欧🏕🙸宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来😺者，甚至资历远不如自己的人来指手画🞗🔕脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳斯一直在等👋施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管理架构，⚕很快就会面实施。🅨🉃🄭