三天后，秦语先打电🍳🌊话过来，要求组织全公司的员工，☱🃎方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的🙀项目太多了👠，每一个都🖹🗤🝩需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰👄一♒🇹如既往地把难题推给苏奈一，自己落得清闲，又重新🏮开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨🙸气🝘，犹豫很久还是给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想🜪好的理由瞬间🌈堵在喉咙里，📂😆⚲一句也说不出了。
电话里，⛈方述的声音沉静如海：“有事吗？”
静🎩📳🞾谧两秒，苏奈一终于🔬🃬鼓足勇气把难题摆🝃🈡⛟出来。
她以👄为，方述应该会顾及公司利益暂停会议，或者改变主意只召集各部门负责🃏🖲🖦人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安排是你的工作，难道还🙇用我来教你？”
言下之意是，这点小事都做不好，我要🜪你有何用？
苏奈一♒🇹悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？🍳🌊她哪有那么📞🛺大的权利啊！
难题一直困扰到下班时间，苏奈一仍然没🝃🈡⛟想到任何解决办法🏮。
她垂头丧气地坐🙸上班车，路上带着耳机🜪不愿和车上其他同事聊天。
快到终♒🇹点站的时候，宁哲给她🇴🜰发来视频电话。🜷
自从上次⛈争吵后🙸，他们开启了漫长的冷战关系，这⛭也是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉🃏🖲🖦的人。