三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工，方♫😽述总🝰🎲经理要开一次全⚈🏙体人员会议。
要知道，🖎👣在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈🌡🀤峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己落得清闲，又重新开始了游🙇🈑♐戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久🁥🇷🝎还🉀🄎是⛏🙜给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，🉀🄎原本想好的理由瞬间堵在喉咙里，一句也说不出了。
电🌡🀤话里，方述🚊👪的声音沉静如海：“有事吗？🐼”
静谧两秒，苏🚊👪奈一终于鼓🞜🔾🞜🔾足勇气把难题摆出来。
她以为，方述应该会顾及公司利益暂停会议，或者改⛤🜔变主意只召集🖊各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安排是🐼你🏴的工作，难道还用我来教你？”
言下之意是，这点🖑👶小事都做不好，我要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢🜓🁰？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目🖎👣停止营🟊业？她哪有那么🉀🄎大的权利啊！
难题一直困扰到下班时间，苏奈一仍然没想到任何解决👧🗸办法🇦。
她垂头丧气地坐上班车，路上带着耳🙸🏉🙸🏉机不愿和车上其他同事聊天。
快到终点站的时候🖑👶，宁哲给她发来视频电🀥⚝💛话🐼。
自🌡🀤从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战关系，这也是👧🗸相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和亲近的人冷战⛏🙜是很痛苦的🏴，所以她总是做🝰🎲那个先低头道歉的人。