通常一个员工两三个菜就能吃的非常好，这样一顿饭的花费也才二十元左🏔🙱🎈右。而像平常的一份两荤三素一汤的快餐也才五块钱左⚳🕞右，而面食更是便宜，一碗拉面只有四块左右。
至于中间亏损的部分，则完由公司进行补贴，就当是对于员工们的一个福利。”
吴浩闻言微微摇了摇头道“收费不是目的，目的是为了减少浪费。这点钱对于我们来🔆⚂说不算什么⚍🐆♌，但对于目前很多还在打拼的员工们来说，还是有些高的。
这样，你们回头在协商一下🍍，争取将这个价格再降一些。让🔧🂿每⛂🗨🞆个员工都能吃好吃饱，这是最基本的要求。”
“可价格降低的话容易滋生浪费，而且咱们公司本身的工🄗♓🇽资水平就不低，这个价格应该还比较合适的。”张俊冲着他道出了自己的意见。
对此吴浩摆了摆手“我🐨们常说要让员工们在公司里面感受到幸福感🚥🕛，那这种幸福感怎么🕇来的，就是在这一些细节中感受来的。
没有谁百分之百喜欢工作，愿意待在公司。而我们要做的就是在这方面进行鼓励和影响，让他们在这里能😯🄷够工作生活的开心幸福。
这样不仅仅能增加公司的凝🍍聚力，而且还🔪能提高员工们的忠诚度，以及🐔⛎工作的积极性。
不要算这些小账，要从局来看，员工们为我们创造的利益远比这些要多的多。”🈧🀫⛚
看了张俊和🝙沈晓娴等人一眼，他接着说道“至于浪费问💡题，还是在于管理和环境的营🔆⚂造。
如果大家都不浪费的话，你🍍也不会好意思去浪费。至🛓于管理方面，加大对于浪费行为的处理力度⚍🐆♌，甚至可以将其放在员工季末和年终的工作绩效考核之中。
我想这样一来，就能有效的避免相关的浪费行为。不光是餐厅，像一些其它环节的浪费，比如纸张，笔👵🍉🆒，以及其它一些办公生活用品等等。
当然了，也要注意方式方法。这需要一个缓慢的适应过程，并不是一天一个周就能营造出来的。”🄢
见众人点头，吴浩随即摆手示意继续。
而沈晓娴呢，将众人引到休息区🌬🂉🌺介绍道“这里是咱们公司的公共休🚥🕛息区域，除了供员工们平时休息🄢外，我们也会将它向员工的家属朋友开放。
并且这里的甜品店我们也采用了一种新的🔪运营方式，我们将向所有的🜵🆜员工每天免费提供一杯饮🝝品或者甜点，第二杯半价，而到了第三杯就按照市场价格收取相关的费用。这样既能为员工们提供一些福利，也能避免不必要的浪费，以及确保员工们的身体健康。”
“这个办法好，这样的话这里肯定会成为公司员🖁工休闲的乐园，也能加深大家之间的了解和交流，甚至还能成就一些姻缘呢。”吴浩赞赏道。
哈哈哈哈……众人闻言纷纷笑了起来。
与其它一些公司不同，吴浩他们并不忌讳公司内部员工之间恋爱结婚。只不过在🈧🀫⛚这方面也有相关的规定，比如如果是在同一个部门的话，就必须要🎲进行调岗，这也是避免可能存在的风险。
如果结婚的话，也👍🚫要及时向公司人事部门报🃎🖦备，不能隐瞒。🔧🂿