“呵呵,我🙀也没多想。”刘建设笑着摆摆手,认真道:“一百是个老牌国企,发展过程中,累积了不少问题,跟新生代的民企不能相比。”
刘建设🀠♲接着举例,就拿凤舞九🌢⛪天来说,下属员工⚏🐚都是年轻人,学历较高,脑子灵活,精力充沛,加个班没什么问题。
一百完全不同,就目前而言,四十岁以上的老员工占据了半数。这些人家里琐事多,上有老下有小,时常请假,工作积极🚛🔉差,就等着退休养老,动不动强调自己的工龄长,摆老资格。
都曾经对一百乃⚬至东安的经济发展,做🐰🃤出过贡献,总不能强迫他们下岗再就业,刘建设拿他们也没辙。🌐♺
“唉,我就像是一头老牛🗻♍,拉着一辆笨重破旧的大车,努力爬坡,即便这样,🝛🝥下面也有很多怨言,工资低,福利少,他们也不想想,没了一百,下岗再就业,谈何容易,都去喝西北风啊!”刘建设叹口气,说出了心声。
“刘总,🟈🛋🚶假如凤舞九天接手了,他们又会如何处理这些老员工?”方朝阳问道。
“当初苗伊答应得很好🌙,妥善安📐🚁🐗置,却没有具体的措施,我觉☎♼得她诚意不足,多半会采用所谓的竞聘再上岗方式,硬逼着这些老员工辞职,也就甩掉了负担。”刘建设道。
“管理部门应该考虑到这些。”
“他们更多考虑的还是个人政绩,完成了多少国企改制,减轻了多🐼🅏少财政压力,才不管这些老员工🔙🁄的死活,下岗了,还可以去卖菜,或者去当门卫。”刘建设道🂣🐤。
“这些年,也是难为你🌙了。”方朝阳理🐰🃤解道☜。
“朝阳,不瞒你说,不当这个一百的老总,我完全可以去私企工作,轻轻松松百万年薪,有时候,就是不想放下这份责任,做人还是👠要有些良知的。”刘建设道。
“🚖别不高兴,在我看来,一百还是要多想办法和出路,争取扭亏为盈,否则,负担只会越来越重。”方朝阳直言道。
“能跟方法官坦诚交流,怎么会不高兴呢,最近,管理层正在改革,多吸收年轻人进来,他们考虑问题的角度不同,能🕣🚰抓住时代脉搏,眼光也更具有🏵前瞻性。”刘建设道。
网络购物已经成为了潮流,对实体商铺产生了很多冲击,刘建设已经决定,不管多难,都要建设网上商城,利用现有的配送系统,争取能做到华丽转身。
当然,这并不是放弃目前的销售的模式,他准备将一百连锁店开到社区,一方面能解决老员工就业,🎥另外一方面,统一的配货系统,也🞿🙻能保证商品的质量。
方朝阳表示赞同,相🃓🗘比进货来源不稳定🐰🃤的食杂店,一百这个老牌子,在百姓心中,更具有可信度。
闲聊中,刘建设又提到了其它国有企业,坦言说,一百的负担并不算重,很多国企早就到了濒临破产的边缘,只是在苦撑着。
就拿裘大力之前工作的钟表厂来说,员工工资只能勉强吃饱饭,有的熬不住主动辞职,也有的不想放弃,下班后再去打一份工🄵🁻。
“企业经营🙀成🏈😆这个德行,连奎那个老小子,居然在海滨城市有千万豪宅,百万跑车,真不知道他哪来的钱。”刘建设道。🚛🔉
“刘总,这不好乱说吧!”方朝阳道。