定完负🀵🁊🄅责🃳🛵♅人之后，剩下的工作，就简单多🄝⚍🐆了。
由张强牵头，各组长☫坐在🁸一起共同商讨，把所🀚☾有幸存者按照能力、技术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存🃳🛵♅者原先职业中，普通🎧📠人居多，所以保障队和施工队吸纳了百分之八十的人，队伍尤为壮大。
在张强建议下，经过王🜧🄡徒允许，各队还下设♸副队长，协调🛑🛬配合队长工作。
同时，为🃳🛵♅了增强管理层权🁸力和威慑力，庇护所颁布了新的奖惩机制。
根据每人每日所做贡献，有针对🎍🏷🞲性的加🄇分减分。
月末统一评定，分👛🉤高者享受优质生活，如奖励新的衣🍯服、丰盛的食物等等。
至于低分者，或是排名靠🁸后的人，则适当给予处罚。
这里的🀵🁊🄅分值，由指挥官认命的管理层来给🄝⚍🐆，也交给他们评。
全体会议后，王徒又☫召集各队长单独展开交流讨论。
反正大的框架已经👛🉤搭设完成，差的就是根据庇护所实际管理情况，有针对性地进行修改完善。
他向管理人员提出具体要求：活用方式，严谨管理👶，富有温度。
一共🄭🀴十二个字，没有具体的讲明白👉，至于他们能否做好♝🇩，也算是一种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道、楼房为主要目标，食物、工具、装备……包括一切可以使用，具备价值的各种🆒🎽🖡各样物资。
保障队吃饱喝📁🗹☿足后全员出动，一百名全副武装的士兵保♝🇩护着他们，仍然接续昨天的进度。🍌
庇🚑护所里的人到底是经历过一些难忘的故事，有的血腥，有的残酷，也有的，毕生难忘。
他们徘徊于求生边缘，“崩溃🎧📠”、“🏀🖽😇死亡”等字眼始终萦绕心中，形影不离。
对于他们，香烟、👛🉤女人、食物，也包括辛辣的酒，是最好的慰藉，唯⚣独不喜欢有人在面前指手🁿画脚。