黄道舟笑到:😁⚇“芳芬，别太💾🗝🜪兴奋，今天是头一天，生意好不能算数，总共做了九桌堂吃生意。
有两桌是联运公司成队长的徒弟请客，一桌客🇨人是刘庄农机站的主任带来的，他是钱站长的手下，一桌是燃料公司刘👝👝经理安排来的。”
“我知道，今天来买酸菜鱼💾🗝🜪💾🗝🜪💾🗝🜪和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人，我没想着每天都能够做二百多块的生意，能够做一百块就谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块钱营业额？知道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未来充满🆓🏇🗻信心。
因为原本轨迹，三水📜县的大发展就是在推行大包干的那一年🁃🃇开始，简⚴直是立竿见影。
现在的三🆜水县提前一年多大刀阔斧改革，不仅仅农村在搞联产承包责任制。
国营、集体的单位也在不断开会，目的是推行效益跟工资挂钩，🏷🞬🗍🏷🞬🗍用发奖金、“上浮”工资的形式实现多劳多得。
这比原本轨迹提前了一年半都不止，虽然还在执行中，有些没有作为的厂🌹长不肯得罪人，奖金属🐼于见者有份。
但是有一部分激进派真做到了按劳取酬，大大调动了工人的生产积极性。
接下来又搞节假日加班算三天工资的刺激手段，如“东方红布厂”这⚴种当下只要生产出产品根本不愁销路的厂子，职工的收入真增加了不少。
后来有些亏损单位犯红眼病，居然也滥🐾🅝发奖金、随意“上浮”工资，导致亏空加大。
县里处理了一些赚钱没本事，拿钱不可少的干部，并且下达🁃🃇文件规定，不容许任何亏🅙本单位发奖金、福利，基🐊♲🌙本工资必须“下浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社🟙🝦会主义职工的档💾🗝🜪案工资是根据工龄、工种、学历等等定死的。
工厂没办法给职工增加工资，制度是🗢🝕死的，人是活的，有人开了脑洞，“上浮”一级或者几级工资，这不是基本工资，属于临时的。
然后就开🆜始了延伸，效益好为国家多创利税了“上浮”工资情有可原⚴，算作“奖勤”的一种方法无可厚非。
但是“罚懒”也得落到实处，于是乎亏损严重的厂子被“下浮”工资⚴。
亏损单位利益受损的职工们经🖿😖🁔常把厂里众头头🇨的十八代祖宗都问候无数遍。
总而♒言之，改革初期农民、工人🆄的收入🐾🅝实现了快速增长，直接导致了市面上钱多货少，给最早做生意的个体户带来了发财的好机会。
八十年代初期这段时间生意好做得很，只要不是触犯法律被抓，做生意没🌹出事的极少数赚不着钱，好多人都赚了暴利。