把人调来调去，并不是李荩忱真的愿⚩🔈⚓意，长期以来大汉都面对着人才不足但是地盘太大的情况。
乱世开始之后，人才几乎被世家垄断。一个朝廷想要维持稳定的运转，就必须要从世家那里获得人才，这几乎已经变成世家要挟朝堂的必杀技，无论是南朝还是北朝都是如🍨此，只是依靠一群草莽，就算是皇帝是秦皇汉武再世，恐怕也无计可施。
这也是为什么李荩忱一开始还是要和东南将门联合起来，实际上也等🐘⛴于在变相的和这个世家体系妥协，不过在吞并了巴蜀世家并且得到部分关陇世家支持之后，李荩忱也算是有了自己的人才基数，总算是可以和世家摊牌，然而这就意味着在科举制选拔出来第一批人才之前，李荩忱手中的人才是捉襟见肘的，不少江南世家甚至都站在了朝廷的对立面，让李荩忱分外头疼。
凭借着捉襟见肘的这点人才，李荩忱还是很努力地建设起来了大汉的行政体系，但是这就意味着大汉的这些人才往往是以救火员的身份存在，他们履行的不是一个职责，而是很多职责，哪里需要他们，他们就需要填到哪里去，并且一些年轻♦一辈也被李荩忱强行提拔上来，比如几乎天天顶着黑眼圈的陈叔慎。
这种做法或许能够解燃眉之急，但是终究不是长久之策，如此一来大汉各层官员只会因为眼前繁重📺☐⚍并且多种多样的任务而疲于奔命，最终很有可能什么事情都是应付一下，只是堪堪满足朝廷的要求，想要做好，那🃰就真的是强人所难了。
而且主官换来换去，显然也不利于朝⚩🔈⚓廷政策施行的稳定，甚至有可能直接动摇🃨🚐到大汉的稳定。
李荩忱在强调每个人的职责💣，自然就是想要强调每个人在社会上的职🐘⛴务应该是固定并且循序渐进的，不能跳来跳去。
大汉现在需要的☯已经不再是忙前忙后的🕹🎟救火员了，而是能够在一行一业上做出来点成就的人。
大汉现在需要的也不是拆东墙补西墙的治国方🅨针♜了，而是分工明确、各司其职的政策。☟🀦
否则大汉永远都不可能向前走。
只是不知📄道应对这样的问题，李荩忱到底🎦打算如何解决？
现在人才实际🃎🖬🕱上已经不算是问🗳☉♊题了，只要李荩忱有足够的耐心可以等，那么自然就能够等到，科举制和书院就是大汉的双重保障。
但是如何才能把这样的思想贯彻下去？
毕竟大汉······太大了，这其中牵扯到的♜人和牵扯到的利益也太多了。
李靖看着李荩忱的身影，那应该是自己这一辈子都没有办法达到的高度，但是在这身影的一侧，倒是🈷🂾🈷🂾可以有自己的位🃤置。
陛下，从不让自己失望，
而自己也不能让陛下失望。
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李靖的猜测没有错，🏻李荩忱提出了“克忠职守”的概念，就是要强调每个人在社会上履行的义务和职责不同，但是都应该“克忠职守”，在各☃自的行业上努⛫🝗力。
三百六十行，行行出状元。