“🎋🏞对🎦对对！就应该不断自我创新、自我改进🂊🍊🆕。
对了，🎼🖝📢省外贸公司今年🌄☍♳还能给你们多少台压缩机呀？”黄瀚道。
“唉！这就是隐忧，省外贸公司📖🚶🗷今年只敢保证增加五千台，杯水车薪🎞啊！我们得自己想办法进口压缩机。”
“如🎦果秦淑洁的公司今年还能供应五万台，够不够啊？”
“五万台？一下子能🙪够有这么多？我可听说国外的厂家都是以销定产，基本🐞🁁上不肯生产库存的！”
黄瀚没说早就定了十万🌄☍♳台的事实，笑道😫🄓：“跟人家🐭🃂友好协商，挤一挤应该不成问题！”
黄道舟瞪大眼睛道：🙪“真🍵🌠的多出五万台压缩机，我们明年一月份的生产计划都用不着愁了。”
“那你跟秦淑洁好好聊聊吧！”
“嗯！我过会💱🕨儿打电话给她🗴☎，现在美国时间还早，人家说不定没起床呢！吃完晚饭🀨打。”
下🎋🏞半年将要出现抢购潮，不管什么商品都能卖得掉。
质🎋🏞量顶呱呱的“全力”空调以及款式新颖、价格适中、做工精细的“风牌”系列服装、箱包、鞋帽肯定🐆♊会在抢购潮中被抢🅡购一空。
相信🎦高档货“梦多娇”系列也能在全国人民不理性消费时大火🅚🅚一把。
黄瀚是“中港实业”的副总经理📖🚶🗷、执行董事，但是他依旧只管大方向，从来不干预日常经营🎯🔢。
“🎋🏞中港实业”的高管各司其职，还有张芳芬协助。
以张春梅妈📛🛦妈张霞为首的三十个去过日本的中、高层干部因🛆为眼界开阔了，小日本的现场管理“中港实业”学得像模🏭🝑像样。
合资企业“中港实业”不搞🗴☎论资排辈，职工、干🍪部发挥🈙⚕出多大价值就能拿到对应的收入。
三月份开😎始，技术最好的女工月收入已经超过四百块🕩🌐，拿到这么高收入女工的比例达到百分之十五。
到了四月份，月工资突破四百块的女工人数翻倍了，达到百分🅚之三🞙🔦十，算上夜班费、加班费，一个月能够☤🁔到手五百多。
初步统计，五月份月工资超过四百的不会少于🄷职工总数的一🛆半，其中有一小半月收入超过五百块。
说什么激励士气的话都不如给钱能🕒够提高积极性！