对🕠于剩下的员工，公司并没☝有大肆裁剪，而是采用分流的处置方案，将水务🜮公司的总人数压缩到450人左右。
被分流的450人，将加入海陆燃气、🅚海陆有机肥、蓝色时代、燧人公司（鮀🌼城分公司）。
这是给他们一个机会，如果分流之后，再无法通过考🄐☔⚱核，那公司只能选择🞼🙜辞退了。
为了让这些分流员工，可以适应新工作，他们被全部送到汕美总公司，安排到各个相应的岗位上，进🎽行半工🆁半培训，然后在抽调回鮀城分公司。
与此同时。
在华国大量投资的高卢威立雅公司，也注意到了刚刚崛起的☛燧人公司。
威立雅公司在国内的总部，位于北平。
分公司副总裁黄晓军，看🍟到刚刚收集到的资料，第一时间来到了🃟🙂分公司总裁大卫的办公室。
“大卫🍿🍸🌶，我发现一个非常有潜力竞争对手。”
地中海的鹰💘💋钩鼻白人中🈕♵🌰年，翻了翻那份报告，顿时收起了之前的轻视心理：“黄，这个公司确实非常有潜力，可以考虑收购🍘🈘对方。”
只是黄晓军💘💋却摇了摇头：“收购估计是不可能了，🀰你看这里。”
大卫的目光落在其中一页报告，发现燧人公司竟然拥有国家重点实验室，而且这个实验室🅟🇸🝑，还有一个后缀。
已经在华国工作了快十🈕♵🌰年时间，他🌟⛾☖自然知道🄻💒这个后缀的意思。
这里面可能涉及一些机密，就算是燧人公司同意，官方也可能不同🝫🎉🏎意收购，大卫打消了收购的念头。
“看来我们需要面对一个强劲对手了。”
黄晓军说了一个内部消息：“或许我们可以🄻💒和他们🀰合作，听说鹏城方面，想引进燧人公司的技术，将环卫承包🁕给他们。”
“哦?有具体情况吗？”大卫也来了兴趣。
“我向鹏城分公司咨询一下。”
“OK。”
两个😩多🍿🍸🌶小时后，鹏城水务公司给威立雅北平总部，发了一份二十🃟🙂多页的传真。