随着法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的管理🆦👶制度和行为准则🜮🅠🇻在讨论中逐渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还👤有🙣固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还🟁🚈👛不算，为了刺激成员们的积极性，奥丁老🈖♻🍧爷特意还制定了一套贡献制🃢度。
魔法师们🃞😺在完成任务以后，会得到少量贡献点。
贡献点可🃞😺以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源，以满🈖♻🍧足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成🍕超额的任务，或🈒♕者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣📌🙘灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓🏛🚯库内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换资源种📌🙘类，提高丰富性。
制度方面内容确立后，夏火就为成员们进🔚🁌🄜行分组👤。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组除了魔建师三人外，还有另外一名🔚🁌🄜擅长刻画🙣法阵的魔法师。
不过他擅长的类型并非建筑方面，而是陷阱、侦查之类♔☁的，具备不🀘错的辅助能力。