因为上班的地点离他们自己院子更近一点,向末与方逐溪大部分的时间就住在三进院那边。并不会每天回园子里。孩子们跟🙄着长辈住，自己能上学了，没什么不放心的。他们也会尽量多的回园子里多⚡陪陪孩子,陪陪老人。🄀
日常的工作是繁复又机械的重复。向末也没有进行政部门,一样是组建实验室。做肥料、做饲料。这是她自己要求的，也是领导在看过她履历之后🐤🁴同意的。
做研究☉♍，就是反复的实验，反复的做，🁴反复的验证。不断的重复，重⚖👛复再重复的过程。
想要从根本上🖈🐪🂦促👇进一个行业的发展，那就不能作弊。不得一步一步的带着所有的研究员一起把对的错的都趟一遍。如果说有什么能开一点挂的地方，那就是他们知道对的方向在哪里。能少走一点弯路。🁝📰
上班的时候,大部分时候都是很规律的。
除非是在试验田里记录数录的时候，可能会晚归一☬会儿。或者是有重大实验成果了,要开会,那就不知道要加班多久。
两人的工作内容不一样,但是规律差不多。方🕰逐溪最开始试验新机器的时候,也就是在京郊的田里。后来才会为了适应各种地型会到外地去收集实验🀼🂋🍍数据。他也只带了前期,后面有了经验，这些细碎的具体工作，就不用他来做了。
向末也差不多。
工资待遇是专家级别的，还有特殊津贴。第一年就出来的成果，实际上就是把在农场时用的饲料再改良🈛⚩一下。已经有小🂎🍧范围的经验，直接就能推广的。毕竟农场那边都用了十来年。
就这，领导还特意把向大哥叫到京城，🁴详细的寻问了化肥与饲料的实际效果，又派了不相关部门的工作人员去红星农场和公社实😹🆔地调研,回来之后，才决定上马饲料😼📒厂和化肥厂的项目。
向大哥还因为这一次的京城之行，有了意外收益。被大领导接见过嘛，那身份就带了几会超然。正好赶上村镇改革，原来的公社变成了乡镇。农场公社变成红星乡，向大哥被任命为乡长。从生产队长到乡长，这一步是多少人一辈子都迈不过去的坎。他就这么上去了。凭着什么上去的，他心里清楚着呢，上任之后，就开始在乡里推广饲料和肥料。为了不受农场那两个厂的限制，还在乡里成了了乡镇企业。农场的李场长已经调回省里了，新来的场长是空降，跟向大哥不算熟。人家也不怕有竟争对手，那两个场，已经是农场的经济支柱产业，订货的🛎🛑能挤破门，人家也不差周围这点儿市场。
到这个时候，改👇革开放已经进行得热火朝天，全国各地都开始加速跑了。各种公办企业开始建设投产。要不是借着这个东西，部里的两个厂还🜿🇹不一定能那么快的通过。从立项到通过，就一周的时间，所有手续都办到，连土地都批下来，总共没用上一个月。
因为向末是牵头人也是具体的😘负责人，这两个厂，就都归了她管。但她并不是厂长，都有部里派下去的厂长，她是上级直管。跟以前她做畜牧站长，🀼🂋🍍管着下🙭面所有养殖场，其实形式也没差多少。那两个厂子自己生产出来的产品，为了收集实验数据，也都有下属的厂子的。化肥厂当然就是耗地，实验田。饲料场就是各种养殖厂呗。
都是向末熟悉的领域，不过是规模大一点，真没什么不顺手的，适🌪🁹应一小🁦🈂段时间就好了。具体的工作有厂长呢，麻烦不到她头上。她最主要的还是看着实验实。再就是教学。是的，大学里找来了，非让她去学校兼职带课，她才毕业没两年，就要回去教别人了。
当老师，还真是挺新奇的体验。好在是兼职，每周去上两节课，发现⚖👛了好苗子，重点培养一下就行🄋。
最消耗时间的，反倒是没完没了的各种会。身上的职务越加越多，要开的会就越来越多，这事那事的，大会小会都想叫上她，专业内的还好点儿，有时候一🙭些明明跟她的工作没什么🁂🔪关系的，也都来找，还不能全推掉，就很无奈。
方逐溪那边也差不多。也兼了课。
他比🈻🃥向末还厉害，三个🛀学校都有他⚴的课。一周就要让六节课。为了省时间，他还课全排在了周六一天。上午两节，下午两节，晚上两节。一直上到晚上十点种，下课直接回家。
每一份教学的工作就挣一份工资。学校🁴里为了留住人，还都给分了福利房，虽然都是四十平左右的小单间吧，休息一下还是够用的。他俩也没那个🐤🁴发扬风格的觉悟。
向末回家还跟闹闹说🚉👥呢，看看他想考哪个大学，校园里爸妈都给他留着房，可以自己出来住单间。🄋把孩子给刺激得不轻，信誓旦旦的说，要考到沪上去，离爸妈的控制区域远远的，他🛗🜢要自由。