对很多华🄀🝨夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是🙡德国跟其他国家都不一样，在许多🎒企业，监事会才💓👜是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为☍♮战败国，失去了大部分🞖🞖自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能行使🐛🐛的权力有限🄗。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业🈘⚐的权🙖力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东们的☚⛢🜅权力，只剩下了分红和监管。
几十年过去，这🍞🉑🆤套模式依旧在实☠🀳🀵行，并且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企😭🄩业管理。他们手里没有控制董🖜📡🜛事会，但🆟是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚☍♮公司，公司没有监事😭🄩会，也没有董事会，直接🕰受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何🎒一个总公司的高级领🄗导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，🌖在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲🆟生产🝅🈰。
一直到七十年代，才因为油价飙升🚎💓，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现🞦在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧🎮🔟🁵宝，才真正变成了一家欧🀼🂈🌶洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧☠🀳🀵宝管理层极大的发展🎮🔟🁵🎮🔟🁵空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却☙⛜🛍还没有派人下来，等于这个空间没有人📍来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的🚎💓管理，他即使要建立一个🄗监管机构，也不会给监管机📨🝚构太大的权力。
专业的事务，还是要交给专🐆业的人🚎💓才来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，😭🄩现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳🍞🉑🆤斯一直在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管理架构，很快就会面实施。