随着法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的🁻管理制度和行为准则在讨🍰论中逐🙟渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升🖙，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为🍊🆖🏠了刺激成员们的积极性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们🜘🏵在完成任务以后，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源，以满足更高的需🁆🃢求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的🗯🟈本职任🚉务，是不会获得贡献点的，只有🍓法师完成超额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具🎊🏜🚻备的法术，某种药剂图纸🁆🃢、炼金图纸之类的有价值⛧东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅有金币、⚜魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面会陆🜘🏵续增🔞加可兑换资源种类，提高丰🄑☟富性。
制度方面🜘🏵内容确立后，夏火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法📦🝊阵组除了魔建师三人外，还🚉有另外一名擅长刻画法阵的魔法师。
不过他擅长的类型并非建筑方面，而是陷阱、🚗📢侦查之类的，具备不错的辅助能力。