“想了。”夏商答🅼道，又补上了一句，“很多次。”♝🇸
姜粥的身体还不错，☖⚾不过是胡闹了一☐⚊个晚上而已，还不至于要睡上一天。在自助餐厅填饱了自己的肚子后，就和夏商一起到公司照常🆫💡📛开始工作了。
自从周柏主动上门以后，姜粥发现陆深过来公司的次数也多了。市场部的经理虽然🌩换了人当，但是陆深依旧是分管着🜕🁼市场部，里面的副经理和一些组长也还是他的人🌬。
“🎑🐛🀢夏总，这样的任务量有些大了，我们需要扩张人手。”大概是新公司的发展不尽人意，陆深又开始插手夏商公司的管理了。
“有🌪🁶数据吗？”夏商平淡的开口，“如果要增加人手的话，那就整理出一份明确任务分配表，让我看到每个🗮🟂🚓人的工作量有多少，到底是什么地方需要人。”
其他部门招人也就🅼算了，如果是市场部💊🐈♢的招人的话，多半是陆深想要往公司里塞人。
看在陆深的父亲和他手里股票💊🐆♐的面子上，夏商还没有把人给踢走🛍🛈🚘，但这并不代表她会纵容陆深胡闹。
“当然，这里整理好的数据，夏总过目💊🐈♢。”陆深笑了一下，一脸轻松的把文件推了过🍢来。
夏件翻了一下，嘴角露出嘲讽的弧度，“刘晨，你看看这个安排🛍🛈🚘有没有问题。”
“🎑🐛🀢好的夏总。”刘🅼晨是人事总监，粗略的看了一两页后就皱起了眉，“夏总，陆总，这个安排表似乎有些小小的问题。”
陆深收敛了脸上😠🂶的笑意，似乎💊🐆♐对刘晨的回答有些不满，“哪里有问题🗞🜰🅰？”
“人员任☋♚务分配不太均匀，存在个别岗位冲突和一定的重复。”刘晨🗞🜰🅰不是公司的股东，所以她🅫在说话的时候稍微委婉了一些。
“按照你的🔦🂹意思，我这边人是够了？☐⚊”陆深继续问。
“如果做出相应的调整，并且明确各个岗位职责的话，应该不会出现任务量过多的问题。”刘晨给出了自己的的🛃🙫答案，暗示了不☳需要多招人也行。
陆深听到☋♚刘晨的😠🂶回答后嗤了一声，“不知道夏总是个什么看法？是要我重新分配员工的职😪🄏责吗？”
“专业的事情，交给专业的人来处理就行了。”既然人事都说🝁任务分配不均🃇匀🃝了，那自然就是要重新分配的。
“看来是我疏忽了，☖⚾这件事情就拜托夏总帮我好好处理了⚂🎣💽。”陆深没有咬着不放，阴阳怪气了几句后，就算揭过了这件事情。
姜粥听着总觉得有些不🎘对，但是具🗹体哪里不😊⛘🚨对她也说不上来。
会议上陆深很明显就是想要借着招人往公司塞人，然♝🇸后被夏商三言二语的☼打发走了。
但这样不对啊，如果陆深真的是想要安插人手的话，怎么会就这样轻易放弃呢？🇭他🌩的目的肯定没🎧📡🜙有那么简单。