三🟄🚣🕉天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都🎭🔒需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是🅉🄮🀸不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己落得清☈♃闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久还是给秦语先🆖🏤回了电话。
没想🝉到那头接线的♺🍠竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙里，一句也说不出了。
电话里，方述🛼⚃🎪的声音沉静如海：“有事吗？”
静谧🝉两秒，苏奈一终🝂于鼓足勇气把难题摆🎒🐞🀽出来。
她以为，方述应该♺🍠会顾及公司利益暂停会议，或☈♃者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安🆬💥📼排是你的工作，🍋难道还用我来教你？”
言下之意是💏🐻🅆，这点小事都做不好，我要你🎒🐞🀽有何用？🃱🛨🞼
苏奈一🜲🆃🌻悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的🝯🎧艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她哪有🄲🁞那么大的权🆬💥📼利啊！
难题一直困💏🐻🅆扰到下班时间，苏🍐🗶奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头丧🞚气地坐上班车，路上带着耳机不愿和车上其他同事聊天。
快到终点站的时候，宁哲🞃给她发来视频电话。
自从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战关系⚤，这🃱🛨🞼也是相处多年的第一📓🚝次长久冷战。
以往苏奈一觉🛼⚃🎪得，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人🝯🎧。