对很多华夏🟃🚝🔛人而言，董事会是公司的最高领导层，这也🕰🍔是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟🟃🚝🔛其他国家都不一样，在许多企业，监事🄷🂈🌳会才是最高权力机构🛬。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战🄢⚴以后，德国作为战败国，失去了大部分自主⛰🞃权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他☾们留给这些股东们的权力，只剩下了分红和监管。
几十年过去，这套🆪💗模式依旧在实行，并且成⚄了常规。🅓
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。🄷🂈🌳他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公📪司是阿美尼亚🎘公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公司的高级🗖🛧领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的🅕🆚几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲♢生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发🕰🍔适合欧🄞⚒洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝🕰🍔，才真正变成了🛬一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧🗦宝管理层极大的发展🅓空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人⛰🞃下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他⚄即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务，还⚰🕂是要交给专业的人才🗭🞸来操办。
而且，这些人已经在欧宝🌎♡工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳斯一直在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设🕰🍔定的管理架构🜏，很快就会面实施。