大部分一心扑在取悦男主身上,丝毫不磨炼生存技能的玩家,🛬总会把路子越走越窄。
更甚至明说,这样的玩家是没有长远🉄的未来可言的。
等待🜻她们的命运就是被环境所淘汰,毕竟所谓的炮灰奋斗游戏本身🄦⛚,可不跟你讲侧重范围,也不会根据你的风格不合适,而一直分配给你相对安稳,不会有太大生存压力的任务。
这些玩家死后,总会有不断的新玩家加入。
然后根据那一套流水线通关流程,源源不断的给这个部门输送积分。
这样一来甚至玩家在这个部门的高层眼里也是快消🎪品一⚫🔔⛹样的存在。
裴凉有些明白了,她大胆的判断道:“我🍱与这个部门的通关路数格格不入。”
“对于部门的👟高层来说,虽然看着有些扎眼,但说到底我也给他们带来了这么多积分,以主管他们的立场,没道理急着出手对付我。”
“排除这一📜点,剩下的就是我的通关风格会让我迅速走得更远,并且这个时限是很短的🗥🝬🎌。”
“有人不愿意看到这一点?再换个说法,我会跟哪个资深玩家产生竞争关系?”😓🀿🂣
调查员点了📜点头:“对,每个部门每年会有业绩排名,这玩意儿是做不得🅮假的,就跟积分♴的清算一样。”
“我在后台看了一眼,你的积分在几年是一骑绝尘,第二名🙒都差你很远很远。”
“然后每🄓个部门的每年的业绩冠军,不但会有礼包奖励,也会接手🄦⛚最⛇高级别任务的挑战。”
“你们部门的一个大佬,去年进入任🉄务之中,现在还没出来呢,可见任务难度之😓🀿🂣高。”
游戏空间🄓里的一年跟🎛👵🍏副本🅥🈨🀺世界里概念可不一样,裴凉在一个世界逗留一辈子,在游戏里才过去一周而已。
可想而知那个顶级任🎛👵🍏务的时间动辄是🉄百年千🖘💶年计的。
“修□□?”
调查员点点头:“对!”
“这种世界太过高级,我也知道得不多,但总之像她这样,一年还没有通关任务的,几乎可以判定为成功几率渺茫,如果组里有更合适的人选,会替换下来。”
“但如果你们组没有合适的人才🔅♶🌷,或者说这一年的业绩冠军也实力平平,游戏判定取代她也不足以提高成功率,那就是另一回事了。”