刚进调度科🞪🗁的大门，罗兵就🔺🅬将一份文件塞给了李卫东。
“小李，这是地委刚下来的文🁦🈀件，认真学习一下，等到明年一月份，咱们公司也要实行了。”罗兵开口说道。
李卫东接🖡🔎过文件，扫了一眼内容，是有关国企改革的，有关国企改革的，主要是推行国企的三产逐渐走向社会化。
计划🁁🂴📂经济时代，无论是国企还是集体企业，或👯多🂡或少的都有一些三产，而且规模越大的国企，三产的规模也就越大，三产的门类也就越齐全。
大型国企之所以能够保障🃰职工从出生到死亡，所依靠的正是国企的三产。
比如职工有洗澡的需求，那单位就建个洗澡堂；职工家里没有人看孩子，那单位就建个幼儿园；本单位子弟需要上学，那单位就建个学校；职工需要看病，那单位就建个医院；职工需要买东西，单位就建个供销社；职工需要衣服，单位就建个服🌗⚴🕤装厂。
按照这种🖡🔎模式建设下去，那些超大型国企的所在的，就跟像是一座小🞀👃城市，各行🖇🐣🁫各业一应俱全。
像是青河运输公司，司机只有五六百人，但是却有数千名职工，便是因为三🖹产的存🝱在。三产的职工也是企业的正式职工，甚至占据了企业的大多数。
计划经济时代，物资比较紧缺，很多时候企业无法获💺🖸🗚得相应的物资，就只能自己动手，成立三产来丰衣足食，保障企业的正常运营，这无可厚非。
而改革开放以后，很多物资🔺🅬都能够在市场上买到🂡，很多效率低下的三产，反倒是成了企业的累赘。
这些三产不赚钱不说，每个月还需要消耗很多钱，企业获得的利润，大部分都🍠🉠补贴三产了，使得企业没有钱去改进技术、购买新设备，也就无法提高生产力，最终整个企业都会被拖垮。
现代企业最基本的特💖征是产权清晰、责任分明、政企分开、管⚜💒理科学。国企三产的存在，显然是与之背道而驰。
于是将国企的三产推向社会化，最终实现国企👯与三产的分离，成为了必须要做的事情。
国企三产存在了那么💖多年，想要一下子将国企和三产分开，显然是不可🂍🍟能的。让三产进行独立经营，效益独立核算，就成了国企三产改革的第一步。
1986年，👑国企的利改税会进入到尾声阶段。利改税之后，国家🜵与企业的分配关系通过税法固定下来，国企逐渐摆脱了过多的行政干预，成为了自主生🉄🄵🁽产经营、自负盈亏的经济实体。
按照利改税后的规定，国企需向国家上缴企业所得税，中大型国企一律是交55的企业所得🗯税，小型企业分根据应纳税所得额分为八个档次，最高档也是55，最低一档的税率是10。
在这一套体系下🔏，国企与三产如果统🕷🎏🐇一核🙕🏤算，那大家都要按照55的档次缴税。
就好比运输公司，货运处一个月能赚二百万，按照55的档次上缴所得税是没问题，交完税🗯依旧是丰衣足食。
可若是运输公司的三产澡堂子🁦🈀也按照55的档次缴税，那岂不是亏大🞀👃了！
另外利改税后，税种也变得更加详细，原来的工商税被分成了产品税、增值税、营业税和🚎💐盐税，分别适用于不同的行业。