怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个🔳🄨之多。刘鑫🁉离开的消息传出去以后，这些人第一时间找到了刘鑫。
刘鑫挨个的和这些人通了电话，然后安抚下来这些🎥📌人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自⛬🝢己区域的这些店长，哪怕他离开了，他们也一样能够撑起一片天。
所🜥🄔以，买一个🁉楼盘方的负责人，刘鑫🚫都花了时间和对方好好聊了聊。
看一个领导人🁉带头人牛不牛，不是要看他做了多少惊天🍗☱动地的大事情，也不是看他🝶离开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更不是看，他在这个岗位上面赚🍒🚏了多少兆之类的🕾。
而是你要来看他，他在位期间做了哪些改🔳🄨变，也要看他培🌝养了多少人才，这才是最重要的。🜪
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，🐺🄸🂑刘鑫走了以后，这个区域直接坍塌了，所有人回到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职🅂🃳🛵场规🄝则圈子，永远记住，团队才是最重要的。
个人🅂🃳🛵英雄，这并没有什么用。只有一个🅐🅬团队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。
如果🅂🃳🛵你一走，这里就直接坍塌，那🝟🌙⛌么只能证明你有能力，但是却没有格局。
一个没有格局的⛬🝢人，再怎么有能力，最后的🗂结果还是没用。📘🛇🚏
你没有把目光放远💯🕙，只顾着眼🐂前，这有什么用呢？
而刘鑫🐺🄸🂑如今，相信这些人，相信自己培养的他们，相🁉信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起🅂🃳🛵醉月🄝，就不得不提一句，覃紫月确实很不错。
如今🅂🃳🛵的醉月，虽然不如刘🄈🞷鑫在的时候的巅峰期，但是覃紫月却守下来了。