第九百零一章情报机构的内斗
“陛下,第一批抵达里斯本的锦衣卫已经传递回消息。因为人种等多方面的原因,进展并不是非常顺🜡🃨🚖畅,短时间内我们难以接触到对方的高层,只买通了几个商人做外线情报员,并且承诺了他们日后可以到大明经常、🞎💿🗨定居。”
王兴也是在复国战🍑争中涌现出来的接触情报人员,现在已经面接管锦衣卫🞁。
当然,如今的局面比之前要好太多,他可以长时间呆在京师,一边儿享受着京师优渥的环境,一面从容对📎蒙古方面进行布局,同时不忘记对南洋和陛下一直看中的泰西之地进行💶情报工作。
从这一点,不论是情报局还是东厂,都显得🍷🌫非常才大志疏,他们固然有与锦衣卫争一争高地的想把,但是却缺乏眼光和魄力。
很多🖲🖦事情都要上面下命令,而他们才会行动。
而徐梁的位置和压力,🝃🈚是不可能顾及到🚸😇这个国家的方方面面的。
比如在泰西布点,在徐梁的规划中属于既不重要也⛅不紧急的事。这类事想起来了会说一声,更多情况是想不起来的。
但对于🗼大明的谍报工作而言,这事就属于重要,但不🃴🜄紧急,所以王兴不可能为此专门来征询皇帝的意见,靠他自己做出工作决策。
徐梁需要的正是王兴这样的干将。
然而徐梁也清楚,像是王兴这样的得力干将,真的是可遇而不可求的,因为现实环境,已经🝪🍺不似先前那么恶劣,很多人才,已经没有了先前的成长机遇。
所欲徐梁对此不得不慎重考虑选择,去培养🍷🌫。
根据徐梁学习得知🍑,华夏经历了许⚹🖓💋多个选🞕才阶段。
三代时候以名望选才,选出了尧舜禹汤;先秦时以门阀贵族举荐制度,商鞅、张仪等人皆是由🛖🜕🂁此步入君侯厅堂;两汉以举孝廉选才能之士,其实也是名望和门♕阀举荐的集合体;后来的九品中正制、科举制,无不是为了一个的目的:选出国士为我🜠🃠🙎用。
可惜任何一种选才方式都有其优越性和局限性。照⛅大明选择圣人的科举方式,能够选出🁥孙承宗、熊廷弼、卢象升等文武才,可谓奇迹接连上演。
徐梁是不相信奇迹的🟐🜗🂎人,即便自己转世重生,他也只认🞄👫为是一种罕见的自然现象。所以他更偏向于培养合适的“螺丝钉”,而不是指望凭空掉下个天才救🏫世主。
因为徐梁很清楚,像是自己这样凭空而降的人物,想要走到今天真的🌀🟏很难。他甚至有的时候觉🛖🜕🂁得,所谓的穿越并没有🛫给自己太大的帮助。
真正给予自己帮助是自己不屑的努力,还有积极对于这个时🖟代的融入。😡🂸
到了最后,徐梁已经明确感觉得到,🏌是自己的团队,是自己的支持者再推着自己往前走。
“东🖲🖦厂给了我一份调查表。”徐梁将目光投到🕴了桌上的一卷文案上,略带遗憾地说道:“是关于谍报学校的教材。”