如果🕇让沈礼描述一下他在微🄫🀢⚆味上班最大的感受，那一🜤定是刺激。
他🏠上班🖺🗫🞤不足一年，却眼看着微味换了三任店长，更刺激的是连老🎈板都换人了！
季舒煜表示自己也觉得很刺激。
在求婚的第🞃👟二天，他一睁开眼🏵🞙就看不见身边的人了，经过一番寻找，终于在书房找到了敬业的未婚妻。
当时她在做什么呢？
她在更改前面想好的薪资制度！
为了降低员工成本，🁌🄕提高员工工作积极性，阿清老板抛弃了同床的未婚夫，迎着清晨的阳光在桌☟🀩子上奋笔疾书。
季舒煜看着她认真迷🁌🄕人的模样还能怎🙎🅻么样呢？
只能乖乖地给阿清老板做早饭去。
在这样一个美好的下午，微味开启了首次员工全🄑☜体会议，主要内容是欢迎陶素正式担任店长一职，以🗊🙼及宣布新的员工薪资制🜫度。
是的，新的员工薪资制度，不止包括厨师。
葛清许一身正装走到众人的前🏵🞙面，面带笑🜣容地宣布她🜤更改过的新制度。
“微味从今天开始后厨奉行能者多劳，能者多得的准则。一切以厨艺高低为基准，不仅薪水会实行分级制，以后每月都会抽出一天进行厨艺比拼，名列前茅者可额外获得奖金，而评委分为两部分，🏀一是专📃业名厨，二是微味的顾客。”
“大厅里，所有的服务员我都会重新制定时间表，分配工作区域，实行按桌服务的准则。每人只需服务好自己的工作范围即可，一旦哪桌出现了问题，我会找当值的人要说法。当然，如果客人不🏤满意，我身为老板也有责任，该道歉的一样不会少，不会出现让你们背黑锅的情况。”
……
在说清楚新制度后，葛清许向陶素招手：“现在欢😉⛌迎新的店长陶素正😓式入职，以后店里的事🌐♳🌜情主要会由她跟各位沟通协商。”
陶素为表郑重🃦🚃也换🝰🎲🕄了一声正装，难得严肃地跟微味的其他人🙉🈤打招呼：“大家好，我是新店长陶素，以后请多指教。”
一场会议下来，新旧权利的交替就完成了。
季🏠舒煜一直站在人群的边缘🄫🀢⚆默默看着最前方🚙📷。
他目睹了葛清🃦🚃许摆脱美食博主🏵🞙到成为餐厅老板的全过程，幸运的是，😓这些角色的变化里他都参与其中。