杨景行不高兴：“哎！”
赵程迪立刻维护手下🟓🜯：“你自己带的氛围，满嘴官腔。”
一片哄笑中，杨景行无奈：“你继续。”
左文海很认真🕔的：“我认为众合这个人的很多话都是站在收购者的角度为他们自♥己说的，肯定不是为峨洋做咨询，但他也不能把把如歌说得一无是处，不然众合是收垃圾的？”
大家笑声鼓励。
“所以他说到我们的优点，就是有📒🚓收购价值的地🌼🄜方，讲得很少很模糊。”左文海还会心理战：“我猜他肯定会回避了我们最有🇬🛧价值的地方……”
“🅹听他的！”🕔游知行气愤：“如歌倒贴钱🏧我都不敢要。”
杨总还是要维持一下面子的：🅶🗉“不要废话打岔，想说你一下🔙个！”
左文海没受影响：“所为我们可以反推，既然说如💬歌说这也不行那也不行，越是不行的多就应该越有行的点，不然买如歌做慈善？所以我想先归纳一下他说的不行，主要是内因和外🏦🜑因，而外因远远多于大于内因！”
大家纷纷点头。
左文海进入状态🙤🌙了📕🚭：“他说的外因，说来说去其实就是🕜行业竞争，还有一点我不知道应该说是社会还是文化环境，
可能应该分开……”
杨景行自己也打岔：“可以分开谈。”
左文海点头同意：“先🅭说社会环境吧，我觉得💠📐应该说是经济环境，认为我们的用户没有价值，如歌没有主体业务，其🅟🇰🜌实就是说我们收不到钱……”
“我们先讨论这一点🟓🜯。”杨景行还不死心呢：💠📐“有什么想法？”
看样子，峨洋人难有什么想法。
杨景行之好认了：“如歌没有主营业务是事实，短期内收不到钱也是事实，而且我们好像也没朝这方面想过，也没有因🗑🚸😋为一点而有多大的危机感。要感谢陈总监提醒我们，让我想到一个艺术经营理念，说艺术的目的不是金钱，但金钱是艺术之间最好用的纽带……”
虽然很多事实一直摆在眼前的，很多道理也是一想就明白的，但是从大公司的大总监嘴里讲出来效☯果就是非同凡响引人深思，杨总不光自己思考，还发动大家集思广益。比如这个金钱呀，就有同事提出让用户花钱还真是增加用户粘性的好办法，但是怎么让用户心甘情愿花钱就是大学问了，之上如歌不能搞什么付费用户区别对🎰🔳待。
又说🗯🟌到文化环境，大家好🝫🎈🏉好回顾分析陈总监的话，也是很道理的……
峨洋人讨论得越来📕🚭越热烈，也越来越感谢并且佩服人家站在行🝙业顶端的人，🄏☌♫讨论会都变成了“总监讲话分析会了”，陈天云好事听到肯定非常只欣慰。