三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体🏪人员会议实在是难上加难，💁🎺在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己落🏰🝯🎪得清闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫🏪很久还是给秦语⚾🗂😯先回了电话。
没🆙想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙里，一句也说不出了🍥。
电🆙话里，方述的声音沉🗢🝖静如海：“有事吗？”🀪
静🆙谧两秒，苏奈一终于鼓足勇气把难题摆出来。
她以为，方述应该会顾及公司利益暂停会⚾🗂😯议，或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安排是你的工作，难道还用🄇🞨我来教你？”
言下之意是，这点小事🗢🝖都做不好，💔💔我要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，🏪觉得自己真是自取其辱，他怎么会理解🄇🞨和⚜💋🐐在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她🗢🝖哪有那么大💔的权📯🞕利啊！
难题一直♄🅵困扰到下班时间，苏奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头丧气地坐上班车，路上带着耳机不愿和车上其他同事聊🎂🎒🐠天。⚜💋🐐
快到终点站的时候，宁哲给她发来视频电话🏰🝯🎪。
自从上次争吵后，🟧🟣🟂他们开启了🙠🜸漫长的冷战关系，这也是相处多年的⚜💋🐐第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和亲近的人冷战是很痛苦的，🌣所以她🝟🌛⛙总是做那个先低头道歉的人。