“李大哥，🍴🌐♶这件事背后的负责人，正是上📾☳一次打伤你🜤🄃🞇那些周家人，他们在上海是家族势力，我干姐想要和他们斗，不是那么容易！”叶晨说道。
李飞义想起那次，那些人正是气势汹汹来公司这里搞事，直接👳🌹🄀把他打伤，而且🐩，在上海又是大家族，真的如同叶晨说的那样，想要找他们麻烦，不是那么容易。
但是，叶晨自小到大，甚至来到上海这半年多时🔲间来，他还没有吃过亏。这一次🌓，自己干姐高美琳居然吃了那么大亏，甚至还被气得吐血🁼🗄，他怎么可能放过周家呢？
“那要我做其他吗？”李飞义说道。
如果是光明正大
本章未完，请点击下一页继续》》
来，李飞义知道不行，但是，以他在部队里面学到特种技🔔⛺能🝪，想要暗中给周氏集团找一些麻烦，还是可以的。
“不用，你还是和以前一样🃫🚰正常上班可以了。”🔲叶🝗晨说道。
这些事，叶晨早清楚，不是李飞义可以参与进来的。现在李飞义📕能够继续维持公司这里正常治安，以及地下仓库那些药物的安全，那就不错了。
叶晨和李飞义说完，他从那间🝮办公室里面出来，现在高美琳在会议室里面重点说了几点。
首先，巨浪科技公司还是要正常运转，即使现在大部分高管和老员工走了。但是，剩下留下🆗🏯🝪来的，其实对他们来说同样是一次机会。
这些负责人留下来，离开那些高管🗨🞌和主管让出的职位就有不少，这些有能力又忠心的自然可以顶上去，一楼那些⛐🙦🌬加入公司不久🀩⛈的新员工，同样可以成为第二层楼的那些老员工。
当然，即使🍴🌐♶是这样，公司想要正常运转，还是缺🔲少不少员工和管理人🙦🌬🂋员。所以，出现这种情况，那就是人事部那边要处理的事了。
比如，从猎头公司寻找一批有能力的管理人员🏌😫过来，另外还要到人才市场重新招🌓🌓一批新的人才进来填补那些空缺的员工。
这些事，无论那件事做起来都是需要🍩🔐不少时间。
如果以前公司有人才存⚠💰储计划这些，根本不用害怕出现这种🝪突发情况。
但💃🏌😧是，周氏集团和出走的那些高管，非常清楚巨浪公司的情况，高美琳同🄸样没有想到这种情况，现在那么多的高管和员⚖👜工走了，公司如同差不多一下子瘫痪一样。
所以，人才存储计划这种情况，怕是不止大公司要🝗有，即使中小公司很多时候都要有这种情况，否则，如果出现大规模的辞职，否则，同类型竞争对手公司挖走大批🁦员工，就会造成巨🔙🁆浪公司现在的情况。
现在人事部要重新招聘新员工🝮那些，由公司原🏌😫来一位人事部副部长暂时代职为人事部部长后，他亲自来负责这件事。
高美琳原来是想亲自招一批合适的管理高层，但是，现在她需要喝药，即使是这次强硬顶🐭🃁着过来开会，一😙🁵样还是觉得很不舒服，想要睡觉，所以，招聘高管那些，只能由秘书刘雪慧来负责，到时再有她决定是否录取这样的高管。