从屈纪纲身上就看到优秀党员、🀝优秀领导干部的执著和信念，🍧面对现实不屈不挠，精心布局努力为百铁突破困境。
只可惜屈纪纲调离得不是时候，百铁🞶因此错过最难得的转型发展良机。
现在看来，对百铁来说是多么弥足🃭珍贵🙋🈳的🐦🂈五年！
五年时间可以形成工业布局和产业链发展，具备一定抵御风险和抗击经济衰退的能力，即便遭遇🜋压降产能的致命打击也能闲庭信步，不🇩🛎可能🙈象如今这样手忙脚乱，狼烟四起。
再看屈纪纲后来的发展。
从百铁调到七道任市委书计后，他始终致力于“面发展综合平🍧衡”八字方针，虽然没有明说“脱钩”而且与几大国企保持🜒🁣🇦良好的互动，但出手🎏🐄☼的都是狠棋：
利用有色金属矿🛃🙮产丰富的优势与外企合作发展汽车配件生产基地；
利用山区瀑布💁🎻🖕多、水力资源丰富🀝的优势一口气兴修了六个发电站🏙🚝；
利用与原山搭界的优势打造🕘跨省🀝区🃭域旅游和农产品交易等等。
在🚈👙波澜不兴的产业结构调整之下，屈纪纲不动声色将大批人材和劳动力从矿区分流出来，到📚今年为止已经初🐮步实现“软着陆”！
此番声势浩大的压降产能行动，七道市领导是最胸有成竹的：多箭齐发🜋的🖡🔍⚼勃勃产业发展能够提供大量就业机会；厚实的财政家底子根本不畏惧补偿问题；国企虽说还占据半壁江山但影响力大不如前，业务萎缩带来的消极影响在可控范围内。
事实上在🅜黄树七个地级市当中，七道市已经连续三年稳居各类排行榜首位，碾压三个副省级城市龙泽、大肃和百铁，这在各省也是非常罕见的🎏🐄☼现象。
屈纪纲今🅜年才52岁，以副省级的级别加上出色的政绩，今年第五年也该“提一提”、“动一动”了。
以当前最高层与钟组部的思贤如渴，迫切需要一批🅐🅰年富力强干部充当到重要岗位的形势，屈纪纲早该位居前列🃡🙘。🐲🃮🛆
然而并没有。
中国太大了，优秀人才太多🕘了，不🃭是每匹千里马都能遇到伯乐。
非要找原因的话，最直接因素是过去赏识并大力提携屈纪纲的某位省领导已经退二线，省里📚没人帮他说话。
间接因素太多了：黄树在京都领导心目中的印象很差；黄树正治经济均弱🖡🔍⚼势不🜳引人⚡注目，导致最高层看不清贪官，也辨不出俊杰；黄树普遍重视矿业发展的大环境，决定了不待见屈纪纲这样的“异类”。
手抚纲🖑要感慨万千，🌪这时隐隐嗅到股菜香，不由精神一振起🃑🗄🙁身出了书房。
刚到客厅瞥见苏若👋彤纤细而忙🆥碌🀝的背影，方晟简直惊呆了：