叶晨坐在监控🕖屏幕面前，桌子面前除了摆了一杯李胜天那位李秘书送过来的茶水，摆在他面前的正是这二十位进入到终试的成员⚥📤简历。
像现在第一号进来的，名叫韩国庆，男，1959年出生🖦于山东日照，1984年毕业于山东大学经济系，198🔂7年毕业于美⚥📤国纽约大学，获取工商管理硕士学位。
再之后，加入到一家大型国🖵企里面，先是担任下面一个子公司的部门经理，然后逐步升上去，🄍到现在已经是那家国企总公司的一位副总经理。
但是，让叶晨奇怪了，这位韩国庆，像他现在的情况，地位不低，公司职位不🝢🌶🃦低，年薪不低，为什么不好好🌑在那家国企公司呆着，而是想出来应聘他这种刚刚成立的公司CEO呢？
虽然说现在国企和以前相比，各方面没有那么随意了，但是，总的来说，如果没有什么差错，肯定还🍒是会继续升上去，一🈑♎直做到退休。
所以，现在叶晨边看快速看🖵着那份韩国庆的简历资☟🀩⛆料，再看着他坐在刘老三人的面前。
以前🆈的时候，国企是看不起任何私企民企的，也就是这些年才有变化😤🃘😆。但是，一个人长时间在国企🇩🛌🚿里面，而且还是一个高职位上，那么很能改变自己现在的情况，包括平常的一举一动。
现在叶晨看过去，发现这位韩国庆坐相高傲，翘着双脚，如同面试不是他，而是刘老三人那样，虽然通过监控屏幕🔂，听不到他和刘老🃭三人在说什🇳🜦🄖么。
但是，叶晨能🕖够感觉到他应🖵该像一🖸🗙🜄位官员坐在那里，和刘老三人打着官腔。
这种人，尽管高学历，高职位，有高级管理的能力，同样在🇷🝐官场上和生意场上很🔄♱🌐有♿🎊🏕关系网。
但是，如果叶晨要找一位合适他的CEO，他绝对☟🀩⛆不会找这种人，因为他并不是找大爷来管一🄍家公司的。
甚至，说不定现在对方的思维还是固定在🀵国企那种，公司还没有成立多久，可能被他💿搞死都🟥🟍🛸有可能。
所以，从看到这一🛏🛝🝗号男子的面试的时候，他直接排除掉。
从1号进来到结束，叶晨看了监控屏幕上的时间显示，大概三分钟左右，对方和🔄♱🌐刘老三人说完，然后站起来，整理自己的西装，施施然也就往会议室外面出去了。
看着对方的神色和样子，叶晨同样看到刘老那三人的神色的变化，证明刚才叶晨猜测💿得很不错，这位🍒韩高庆很有傲气，似乎也是觉得自己志在必得的样子。
轮到第二号终试成员进来坐下的时候，叶🀵晨看了对方的外貌，猜测应该是在🞀四十多岁左右。
叶晨再看了那份简历，发现他猜测得不错，而且这个中年男子🛬，无论是学历，还是他在其他公司管理资历来看，🏻🟕都显得很耀眼，再加上，现在对方那份神色🃍🖣🔚表现出来，如果是一百分，叶晨可以勉强给对方八十分。
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从第二号🍅，开始和刘老三人面试，大概五分钟左右，对方🖦离开，然后从三号开🝢🌶🃦始，一直到第十二号。
叶晨发现这里面有一个共同提点，这些人，无论男女📃，年龄平均在四十到五🞀十八之♿🎊🏕间，都是高学历出身，同样有留学高材生归来的经历。