陈哲是🛋🚱🗇有♱🌋♉意带张灿灿二人来公司见识一下，希望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学校🌃☃☗站稳脚跟，🝶而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但🝶没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“🟦🝬什么原因呢？”🏢陈哲有些不解，和他预🗑🚷😅想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇🛋🚱🗇摇♱🌋♉头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，🍷🌯和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周🟦🝬璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐📛🛡工作相比其他工作要累很多，多数人坚♸🍊🆝持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少🐁商家提高了兼职工资和我们抢人。🎑🐗⛩
学生🞌💰🕝群体是最靠不住的，对比之下🖄，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲🞌💰🕝愣了下，他无论如何🞙🔠都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们🛋🚱🗇要♱🌋♉不要考虑提🕲🍣高下待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的🌃☃☗待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的🁤时间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不🝶低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”🃗🗽♟
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦🍷🌬🂌实施，我想没有多少人会选择周结，多🂶📖数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金📼，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以🂶📖及好评♸🍊🆝反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少🅯人啊🙓🌋。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，🔏⛎🙓只要有几个🁢标杆就足以带🟘动其他人的工作热情了。
月结才是对公司最有力的方案，保🖄证公🌃☃☗司流动资金充足，方便做其他规划。