陈哲是有意带🆅张灿灿二人来公司见📺☓⚪识😳一下，希望通过他们给自己做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，🂤而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。
“🂷随🏷🞮着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因呢？”陈哲有些不🍦🏿解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以🄤⛊😱说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们🖈🐦🂈属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问🕇题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作🈑♎相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天🗉半月就坚持不下去了。
由于我👿🎨们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住的，对比之下，我们的送餐员跳行的🕘现象频发。🈑♎”
陈哲愣了下，他无论如📐🚀🐎何都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“🂷我🏷🞮们要不要考虑提高下待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我📺☓⚪们的待🅺遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧👿🎨，🍏🕵我们可以把结算佣金的时间分为三个档，周结，半🕡月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，🞽🙫🍑奖金总额不低🎝💇于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼👿🎨睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条🈑♎件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里🆅大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“会不会🕘太苛🏌刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人🍦🏿都拿奖金他还挣个屁🂤啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。
月结才是🍏🕵对公司最有力的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。