24号，周三。
设计组开会。
裴谦没参加，因为设计🍄稿已经定了，也已经开始制作了，作为👦🖻老板，裴谦不可能也没必要继续关注这些细枝末节。
这💨🔘🀶段时间，吕明亮差不多也把活全都接过来了。
虽然黄思博突然撒🎄🎤📂手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷入了小小的混🙨乱，但好在原本大家就是各司其职，设计组架构并没有大的变动，所以很快就重新步入正轨。
而吕明亮忙东忙西，也总算是逐渐适应了执行主策的工作，除了有时🏳🞍候还是习惯于事必躬亲，有点放不开之外，😒🀰其他方面已经完全没问题了。
真做了执行主策之后，🍄吕明亮发现这个活好像🄳也没自己想象中的那么难。
经过《海上堡垒》的锤炼，这已经是一个非常成熟的团队，吕明亮只要把🖄🐄☹工作节🉈🅙点卡⛃🗮好就可以，其他人都非常的自觉。
吕明亮突然有些感慨。
这是不是说明了🗢🝕🗢🝕，很多人其实有那个能力，只不过，并没有坐到那个位置上去？
以前在原⛆😊公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根本🌇没得到什么提升，因为🚗📥干的都是一些重复性的劳动。
以至于他刚接手执行主策这个位置的时候，很担心自😒🀶己☖⛂🗤能不能做好。
可做了一段📑时间之后发现，这事好🔯像也没想象的那么难！
现在想起来，之前的公司做执行主策要熬资历、拼经验，不一定是必须的，可能只是一种筛选手段而已⚗👦。🞈💎
可能，这就是裴总的用人之道？
吕明亮不由得感🗢🝕慨，果然，这就是千里马常有，而🜥🄑☝伯😒🀶乐不常有啊！
一个好😪的领导，就是🏛能够最大程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨员工的领导，只会将员工变成没有思想的机器，而且效率🙐🉣只会越来越低！
想到这里⛆😊，吕明🗢🝕亮对裴总的崇敬又多了几分。
吕明亮清了清嗓🗢🝕：“今天开会主要是🍟🇨有两个事情。🜥🄑☝”
“💨🔘🀶第一个事情是，我得稍微📿☾离开个两三天，去给《游戏制作人》配音。别问我为什么，我也想知道🄛……”