公司的事，韩东跟夏梦经常会在一块交流。这次会议的要🐎点，也早已经商量妥当，达成共识。
主要是三件🞀👀事，第一件是早就定好🚘的，由安保科全力争取近期一场由市政府主办的省级🈚⚢📄经济峰会的安保工作。
这种级别的会议本来东胜这类小公司根本没资格参与，但主要的安保工作是由警方📅负责的，以公开的形式进行招标，警察跟私人安保公司协同进行。恰好，韩东欧阳敏之前做的那个小公🐵司，跟主办方打过交道，有过合作。
再🁳加上前一次关于东胜的负面舆论，旁人不清楚内情，警方是一清二楚的。
综合这些，韩东至少有百分之🚩🖂🏯七十的把握拿下这次竞争者云集，意🖢🔓⛷义非凡📄😗的安保工作。
第二件就是业务重心的调整意味着需要将公司人员重新整合分配，这势必📄😗会牵动一些员工的利益，夏梦的意思是已经做好批复离职申请的准备，一次性补偿老员工所得。那笔一直未动的钱，有一部分就是为了安置员工所准备的。
最后一件，东胜在未来几个月的时间内可能会出现一📙🛐些负面状况，并且一直持续下去。所有留下来的员工，都需要提前有个思想准📫🝰🎵备。再然后就是一些琐碎的杂事，一块多聊🗙⚠一会无妨。
进到会议室，韩💪东就收起了那份由江文宇带来的急躁。
夏梦则示意助手💪去通知一下，提前拿出了笔🝬🎐记本准备帮着做记录⛤🜕。
这次会议的所有要点都围绕着保卫科这个部门，说实话，她这方面的经验跟韩东相差很远。否则的话，她就不必非等丈夫伤势没大碍的时候，才正式开这个会。
人还是那些人，哪怕东胜变动如此，管理层🝬🎐也没怎么更换🐎过。🂻🔃♡
更多离职者的考虑是为公司减负。
韩东🞛🔹自己是这种人，管理层大浪淘沙🌽🄡般剩下来的，也都是差不多心态的人。
尤其保卫科的欧阳敏孙冕等等，从进公⚡司，就没有谈过薪水。而且，一些琐碎事宜，基本都🂠🐉是自己掏腰包，罕少往财务报。
都知🞛🔹道今天要开早会，接到通知，三五分钟内就陆续赶到了会🂻🔃♡议室。
唐艳秋，黄莉，孙冕，欧🁣阳敏，任小青，🁾🚎林树🛗🜢🃲鹏，贺明……
二十几人的位置，近乎坐满。
韩东对这些🞀👀人全都认⛺🞊识，各自入座后，他叩了叩桌面：“我⛼☇☻等会跟你们夏总还有点事，所以咱们尽量赶时间。”
如此轻松的姿态，就好像最近发生的一切负面事件都📙🛐是🜞假的。
但显然，🃍一句话，原本有些拘谨的会议气氛🝬🎐，顷刻就轻松🐎下来。