公司的事，韩东跟夏梦经常会在一块交流。这次会议的要点，也早已经商量妥当，达🐘成共识。⛩🝈
主要是🄼🂽🔍三件事，第一件是早就定好的，由安保科全力争取近期一场由市政府主办的🆪省级经济峰会🄀🝫的安保工作。
这种级别的会议本来东胜这类小公司根🙼🏰🝱本没资格参与，但主要的安保工作是由警🆫💝💸方负责的，以公开的形式进行招标，警察跟私人安保公司协同进行。恰好，韩东欧阳敏之前做的那个小公司，跟主办方打过交道，有过合作。
再加上前一次关于东胜的负面舆论，旁人不清楚内情，警方是一💷🖝📥清二楚的。
综合🖫这些，韩东至少有百分之七十的把握拿下这次竞争者云集💶🖕💞，意义非凡的安保🆫💝💸工作。
第二件就是业务重心的调整意味着需要将公司人员重新整合分配，这势必会牵动一些员工的利益，夏梦的意思是已经做好批复离职申请的准备，一次性补偿老员工所得。那笔一直未动的钱，有一部分就是为了安置员工🐲🃰所准备的。
最后一件，东胜在未来几个月的时间内可能会出现🜕一些负面状况，并且一直持续下去。所有留下来的员工，都需要提前有个思想准备。再然后就是一些琐碎的杂事，一块多聊一会无妨。
进到会议室，韩东就收起了那份🂷📚由⚢📉😾江文宇带来的🍸🌻🄎急躁。
夏梦则示意助手去通知一😽🔊下，提前拿出了笔记👴本准备帮着做记录。
这次会议的所有要点都围绕着保卫科这个部门，说实话，她这方面的经验跟韩东相差很远。否则🄀🝫的话，她就不必非等丈夫伤势没大碍的时候，才正式开这个会⛅🗼♒。
人还是那些人，哪怕东胜变动如此，管理层🀢也没怎么更换过。
更多离职者的考虑是为公司减负。
韩东自己是这种人，管理层大浪淘⚢📉😾沙般剩下来的，也都是差不多心态😺的人。☢🁇🃭
尤其保卫科的欧阳敏孙冕等等，从进公司，就没有谈过🚥🕠薪水。而且，一些琐碎🀽事宜，基本都是自己掏腰包，罕少往财务报。
都知道🄼🂽🔍今☟🀦⚭天要开早会，接到通知，三五分钟🀢内就陆续赶到了会议室。
唐艳秋，黄莉，孙冕🐿🅩，欧阳敏，任小青，林树鹏，贺明……
二十几人的位置，近乎坐满。
韩东对这些人全都认识，各自入座后，他叩了👴叩桌面：“我等会跟你们夏总还有🆫💝💸点事，所以咱们尽量赶时间。”
如此轻松的姿态，🄭就好像最近发生的一🙼🏰🝱切负面事件都是假的。
但显然，一句话，原本有些拘谨🂷📚的⚢📉😾会议气氛，顷刻就轻松下来。