关于分股份这件事，🅐🅬需要回到魏马代背叛全民那刻。
林漱一面愤怒魏马代背叛，一面🝉也提醒🄜了林漱。
现代社会，契约☻精神也就一张劳🝉动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同。🔎⛆
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁🚘📨，下到前台文员都是如此。
单纯只有‘⚃改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼🐅♃🅬并不够，需要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪☻怕在战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要🀦⚪🔏保证手下忠诚，光有大饼没有实打实蜜🝖糖肯定不够。🐅♃🅬
而现代公😩司，有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其实不太理解这句话，为什么所有公司就得奔着上市🌷。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关🗁部门监管，财务没办🁔🅠法不透明。
不过，上市有个更大好处，公司员工会发财。
上市前可以发期权，这些期权约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对🄪🀙公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如待满多少😖🁜🆤年，如果提前离开，公司有权收回去期🟗权。
所以，全民科技需要上市，需要用🄪🀙股份彻底捆绑住这群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍🟡明白，打开🝾🐳投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职员级别划分、各🗇🙢部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行🟡政级别，以P🄜为代号从P1到🐅♃🅬P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。