结果，可想而知。
好不容易招来的几位老师，没几都以各种原因跟我提出辞职，虽然理由五花八门，但我心里清楚，绝对跟招生有关。
凭良心讲，让教书的出去跑招生，确实强人所难。
但如果专门组建一批团队去跑，我又开不出价钱。到底，这会儿资金真的不够用了，有种山穷水尽的感觉。
不过，至始至终，我没跟祝倩提过这茬。
一来，避免她担心；二来，也没好意思。
就我这性子，从来都死要面子活受罪，跟人讲无异于承认失败，所以无论如何，得自己硬扛。
但有些东西，不是我硬扛能承受的。
首当其冲的，就是老师问题。
虽然现在学生不多，但满打满算也有百把号人，而老师呢，屈指可数，就四位。
在这里，我有必要交代一下。
蓝才刚起步，所以对外招收的专业不多，充其量就三个类别，也都目前市场上比较热门的行业。
四位老师，一百名学生，一十几门课程，无论在专业知识还是精力上，明显不够用，甚至有些专业课程不得不面临被砍掉的危险。
怎么办？这是个问题，而且是关乎生存的问题。
思来想去，我决定主动出击。
其中利害关系，我比谁都清楚。如果任由事态发展，假以时日，别我扛不住，连着学生也得跑光，到那时，蓝只有一个下场：关门！
而能让我第一个想到的人，是老朱。
这孙子，自打我俩上海一别后，杳无音讯，甚至连个电话短信也没有。
坦白，这种情况极少见，依着我对他的了解，老朱肯定忙的不行。毕竟总经理的压力，不是普通人能想象到的，这滋味，我再清楚不过。
电话接通，老朱声音响起。