沈深很苦恼，但并没有太久，一来性格使然，她不会在没有用的事情上纠结，比如后悔，二来现实的忙碌很快容不得她想其它的。
袁媛的二面前，沈深除了通知时间，还巧妙的进行了一些指导，她告知其自己推荐她的原因，把对方琐碎的表达进行有调理的总结，还介绍了tony的风格。当然，最后挥还得靠袁媛自己。
与此同时，沈深开始跟猎头公司谈驻点招聘人员的问题。看着候选人的简历，她直皱眉头。需要两个人，对方只推荐了三个，就这第三个还是她后来要求追加的；质量也不高，最好的一个有一年九个月的猎头经验，还有一个八个月，最后一个明显凑数，只做过两个月不到。
沈深便要求对方重新找人。
“其实这几个已经是我们选了又选的。”对方表示，“你也知道，猎头这个行业是靠业绩吃饭的，没人在乎那点基本工资，驻点服务虽然基本工资高些，但并不能对资深猎头有吸引力；再说，地点也有些偏僻，我们尝试在本地找人，可是实在没有合适的。”似乎比她抱怨还多。
沈深没看到合同，只知道是中心团队招聘负责人选的，据说走了两轮比价流程。
“其实你放心，我们公司后面也会对他们进行培训甚至支持的。”对方又说。
沈深暗暗翻了个白眼现在就这个态度，后面肯定指望不上。
放下电话，揉揉太阳穴，沈深又打了个电话给grace“老板，关于驻点招聘人员合作，有没有可能再增加一个猎头公司？咱们好不容易拿到审批，我想好好选择一下人员，优化资源利用，后面指着他们干活儿呢。”沈深说得含蓄，她不知道目前这家公司有没有什么背景，只是感觉，似乎对方有恃无恐。客观的说，在合作过的众多的猎头公司中，这家实在不能算好。
“比价流程很复杂，时间紧张，还是赶紧选人吧。”grace建议。
“我知道，工欲善其事必先利其器，时间该花的还得花。”停了一停，沈深决定直接问，“到底为啥选这家，以前ds的合作就不错，为什么这次不用他们？”
grace沉默了一会儿，开口“我们bp对供应商的选择只有建议权，其实ds是参与竞标的，但是最后没能进。”
“这家到底有什么……优长？”沈深差点儿吐出“背景”二字。
“你稍等一下，我关个门。”grace放下电话，一会儿继续，“这家有g1oba1的背景，挺高层的一个推荐。”
果然！“他们爪子也伸得太长了。”既然grace明说了，沈深也不再掩饰不满，把几个推荐人的情况说了一下，“问题是态度还不好，我还没抱怨呢，他们就一堆说辞先扔过来堵我的嘴。”
“之前你应该看到公告了，g1oba1招聘的负责人换了，对方目前提出的战略就是资源整合、流程优化，他带进来几家公司，据说人才库能覆盖球，这家就是其中之一。”
“这质量，我看悬，估计收费还贵。”
“平均一个人八千一个月，还有三千每月的异地津贴。”
“这待遇……居然说没人找！”
“问题是他们公司要拿大头，就是管理费，真的给到个人手里的有限。”